第657章神，也未必说必须要是人吧？
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常规神启不同。”
“这套体系既然是为了分配权柄，那么最高的位置，或许不是靠完成某一个单一的终极任务就能抵达。它考验的，可能是建立秩序、分配权柄、引领众生的能力。”
“换句话说，想要成为众神之神，前提可能是……引导其他人成神。”
林阳彻底跟不上他的思路了：“可你现在不是引导自己成神了么，这么多神启任务……”
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“我已经试过了，可惜不行，必须是别人。”林宇的回答很现实。
“我需要测试。”林宇继续说，“也需要你帮忙。”
林阳反应很快：“你打算……给我选个神位？引导我成神？”
似乎听起来，还行？
“原本有这个方案。”林宇摇头，“战神，或者守护神，你的适配度都很高。但我后来推翻了。”
他调出一份林阳的职业面板分析。
“原因在于，我们目前使用的职业者体系，潜力不在任何神明体系之下。神启给予的特性，本质上是一种规则层面的固化。对你而言，这是一种限制。”
“你不需要成为神，你的自组天赋系统可以在合适的情况下模拟任何一种神明特性，但如果你使用神启，反而会失去这种灵活性。”
林宇看得很清楚。让林阳去继承一个固定的神位，是捡了芝麻，丢了西瓜。
“所以，方案是……”
“我想……由你牵头军部，来挑选有潜力承接权柄的特殊人才，我负责提供对应的神启模型、触发路径和安全保障。你，是所有神位候选人的链接核心与放大器。而我，是这个‘造神计划’的总工程师。”
“一来我们试试去冲击那个最终的位置，二来，人类整体实力变强，也能早点结束战争，我好回家。”
“找你来就是为了这个，你和军部的关系总比我和他们的关系要好。”
“不过第一批实验对象必须慎之又慎，重点是可信程度，因为作为第一批对象，我可能会尝试让他们进行双神位甚至更多神位同时触发，资敌或者背叛这种事，终究是有可能性的……虽然我不是很在乎，但终究有些恶心人。”
林阳听懂了。
林宇负责技术，他负责找人。兄弟合伙，开个神明有限公司。
眼下，就缺第一批测试对象。
实力够强，绝对忠诚，还要和林阳的链接足够深，方便林宇同时观察和调控。
林阳沉思片刻，问了一个小问题。
“神启任务，有规定必须是人类吗？”
林宇愣了一下。
“没有。从目前的建模和预测来看，没有明确的种族限定。”
而且从各地的神话传说看，诸神本就形态各异。有执掌山川的异兽
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