第464章放假
第464章放假(第3/5页)
可是给我最好的新年礼物！」
「而且你们在年前就点火成功！」
「这也是给你们自己给你们家庭最好的新年礼物。」
「马工，绩效奖金尽快发下去，让大家过一个好年。」李松先夸奖了项目部的人，然后又让马工直接把绩效奖金发下去。
因为在发动机研发绩效里面，发动机点火是一个重要的节点！
李松发绩效工资是按照项目进度进行发放。
而发动机点火这个重要的节点发放的绩效奖金就多。
「另外你们部门选出十名优秀工作人员，到时候优先分配房子！」这还没完，李松又开口说道。
「谢谢老板！」
「谢谢老板。」何工看样子，也就四十岁的模样，戴著眼镜。
说话的时候干巴巴的。
这就是典型的技术人员，不像那些会拍马屁的，说话又好听。
「谢谢老板，我们一定加快项目进度，争取早日完工。」何工只能激动地向李松保证。
「该休息还是要休息，项目达到重要节点之后，大家都放松放松。」
「另外你们项目部的福利，今年的双份，多的一份算我特别奖励你们的，从我自己的帐上走，并不走公司的帐。」李松亲热的拍了拍对方的肩膀。
「谢谢老板！」项目部的其他人早就激动的不得了，现在又听到双份福利，于是纷纷说道。
「老板！」
「休息就不用了！」
「我们争取早日完成项目，项目完成之后我们又休息。」何工不赞同李松放假的说法。
主要是在这里拿到的工资太高了，而且拿到的福利待遇也太好了。
而且绩效让大家都有盼头，早日完工早日拿奖励。
可以这么说，何工如果说要放假的话，我不定项目部全部造反。
因为对于项目部大部分人来说，在这里才找到了人生的价值。
能来这里的人都是踏实能干的人而且还有技术。
因为进长安飞行器制造公司不单是上级部门选拔，而且还需要公司考核，以及试用。
如果试用不合格的话，就直接退回原单位。
哪怕一些会拍马屁溜须拍马的人进来了，在长安飞机制造厂内部根本没有用武之地，因为所有人都看成绩。
而且同一个项目部里面，如果你出工不出力，那么整个项目部都会排斥你，因为涉及到大家的整体收入。
李松给每个项目立项的时候都会有一个进度计划。
这个进度计划是项目部自己制定的，也就是说如果实际推进比计划要晚的话，那就要扣钱。
所以谁要在项目部里面摸鱼，出工不出力，那么整个项目部都会排斥。
另外李松还赋予项目部所有人投票权，也就是说如果谁要是耽误大家挣钱，那么大家可以一起投票匿名把对方踢出项目部。
这个就
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