第1055章最合适的人选与培养计划。
第1055章最合适的人选与培养计划。(第3/3页)
进入第二轮理解。
如果理解成功，则培养对象将会解锁能力“局势预判能力”，届时她能模糊感知对手方的心理崩溃阈值与潜在极端反应。】
【完成该阶段培养后，才会进入下一阶段，请与培养者面对面交流，系统将会在此时间内与之建立联系，为将她的意识投入梦境中做准备。】
看完第一阶段的培养，林默点点头。
不愧是系统给出的培养方案，十分的合理！
因为苏一鸣这家伙根本就不理解诉讼的意义，她搞错了方向，以为法律只有惩戒。
而且培养并不耽误时间。
是让其在梦境中感受，时间流逝还不一样。
只需要一晚上，或许苏一鸣在思想上就会发生巨变。
于是林默直接给苏一鸣发去了信息，让其来办公室。
明天就是百兴建工三个项目的开工之日，林默没有时间跟她见面，就在这个晚上搞定，也不耽误时间。