重生房地产企业当高管

第266章打造完全属于他自己的嫡系班

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第266章打造完全属于他自己的嫡系班(第2/3页)

工作汇报。

工程部主要汇报恒达华府二三期的抢工进展和五一开盘前的最后冲刺安排,营销部详细说明了开盘活动方案、全员营销和蓄客情况,开发部汇报了沙湖大道地块竞买准备的最后情况,行政人事部则简单汇报了本次校招的收尾工作......

一圈汇报完毕,会议室安静下来,刘杨放下笔喝了一口茶后看向吴忠开口道:“吴经理,这次华东区域的校招工作完成的很出色,80人的编制全部都招满了。”

吴忠连忙站起身谦虚道:“刘董过奖了,主要是公司品牌和待遇有吸引力,我们只是按计划执行。”

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“嗯。”刘杨点点头,“这80个校招生里面,各个院校背景的有多少人?”

吴忠连忙看了一眼手中的资料汇报道:“刘董,本次校招主要以笔试成绩为主,均在集团官网和合作院校官网公示,最终录取的80人中,大专及三本院校背景的共5人,二本院校10人,普通一本院校20人,211及985重点院校45人。”

刘杨听完满意地点点头:“这个结构不错,体现了咱们恒达不拘一格降人才。”

他放下茶杯接着开始布置具体的安排。

“这批校招生是七月一号正式入职,从现在到七月,还有两个多月时间,你们人事行政部要提前做好充分的迎接和培训准备。”

他看向吴忠叮嘱道:“吴经理,你记一下,关于这批校招生的入职和培训,我着重强调以下几点要求。”

“第一,跟集团人事中心沟通好,这批校招生的集中培训工作由我们武市置业公司自己来做,培训结束后再统一组织去集团总部参加培训结业典礼和活动。”

刘杨看到吴忠疑惑的表情解释道:“虽然集团和武市置业公司都属于恒达,但主要还是咱们武市公司这个团队,我希望这批校招生从踏入职场的第一天起,首先建立起对武市置业公司的认同感和归属感,明白他们是在为谁工作,是在哪个团队里成长。”

说完意味深长地看向吴忠:“吴经理,你明白我的意思吗?”

吴忠听完立马就想通了其中的关键,这话几乎就差直接明说我要的是对我刘杨的忠诚,而不是对集团对许老板的忠诚!刘董这是在打造完全属于他自己的嫡系班底啊!

“明白!完全明白!”吴忠连连点头道,“还是刘董您考虑得深远!我会跟集团人事中心沟通协调,确保培训自主权,在培训内容和讲师安排上,也会重点突出刘董您带领我们武市公司取得的辉煌战绩!”

这番话可谓深得刘杨之心,说得既露骨又得体,刘杨满意地点点头:“嗯

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