第310章布局
第310章布局(第3/3页)
!然而实际呢？事实上并不是如此，所有人都恨他，他心里隐约的能感觉到，但是他就觉得欺负这些比他低等的人让他感觉很舒服，享受别人对他顶礼膜拜的样子，让他感觉很很爽。”
从那名员工的嘴里胡巴了解到，他有着一副狂躁性的人格。据他说，这种人格，特点就是说话飘飘然，满嘴大话，行为激进，这种人是典型的狂躁症患者。虽然他也不想，但是性格原因，他还将自己比喻为经营之神巴菲特一样的人物，而且他心狠手辣，对员工他极尽剥削。
因为他觉得这些人都是他的手下，过得都太过舒心了，必须用军事化的管理，让员工知道必须要服从上级的命令，并且要做到无条件服从，这句话在公司顿时引起了轩然大波。
虽然也有不少人提出辞职，但是眼看再过几个月就是年底了，为了生计，还是留了下来。
而且御风本人并不觉得这种管理是错误的，反而觉得这是极为正常的一件事情。对员工采取高压统治和军事化的管理，他的行为让员工们已经能深刻的体会到原来的总裁是多么的善良。
于是他的所有的问题就在公司内部被暴露了出来，他让很多员工必须花钱买公司的股票，然后却采用霸王条款，让员工签署三年不能买卖股票的合同，并扣押员工的资金用于违约款。
然而这个文件很难执行下去，因为前总裁已经将公司的股票分给了员工们，不少人都持有公司的股票，所以能够继续卖出的股票也并不多，反抗的声浪也很大。
于是御风变着方法，想要让这些员工手里的股票变成自己的，这样他更加能控制公司。
他采用各种手段，比如在股票跌停的时候，诱骗一些员工许诺股票收益按照行情发放，还承诺给于员工无息贷款。从一些急需贷款的员工手里无偿的收回部分股票，但是当员工们签署了协议之后，公司开始延期无期贷款的办理时间。而且员工们也发现股票的价格开始暴跌，所有人不但没有得到收益，反而想要得到这笔贷款，还要付出一定的费用才行。
很多员工自认倒霉，为了得到贷款只得缴纳了一些费用，虽然不多，但是也得万把块钱，然而发放贷款的时间又无限制的延长了。
然而这个时候，御风又要一些员工认购股票，如果每个部门没有达到一定的认购比例，从部门主管到普通员工全部没有奖金收入，如果两个月没有完成任务，就将没有认购的员工辞退。