第22章
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一个项目组六个人，于是四人组抱团欺压组内的另外两人，工作交给他们，有功劳就揽在自己身上，吃挂落就把另两人推出去顶包。
待在这样的项目组里，其余两人要么和他们对打，要么打不过就屈服，当个甘愿被欺压的牛马中的牛马。
程让选择和他们对打，而组长选择屈服并讨好。
小组生态从此由四对二转变成一挑五的地狱局面。
譬如上周这个项目，是四人组内的某人靠关系才拿下的，做得好能拿到一笔极为可观的奖金。
组员们计划把程让驱逐出组，然而又想在他离开之前榨干他最后一点劳动价值，于是给他安排了多到根本不合理的工作，还让他替别人的无能买单。
开放办公区按小组划分工位。
程让懒得看到自己周围一圈的傻13同事，跟主管打了声招呼就拎起电脑回家。
没有魑魅魍魉的干扰，程让一个人工作效率堪称神速。
差不多做完组长约稿的部分之后，程让把昨晚的土鸡小炒吃了，晚上终于空出时间，足够他满怀期待地整理新衣服。
陌生电话就是在这时候打进来的。