第166章物资商品券（为c之大佬的打
第166章物资商品券（为c之大佬的打(第2/3页)
我汇报！」
「是！」
约翰·史密斯点头，他站起身，问道：「阁下，那物资券————」
陈文斌想了想道：「先找个工厂做个试点，搞一家罗宾百货商店，看看工人的接受程度，他们发了工资总是要花的，是稳定的消费群体，这钱我们不赚，其他商人也会赚走，不如形成内部循环。
我会让布鲁克去牵头负责，你派几个银行内部骨干，看看设置什么样的折扣优惠，既可以收回资金，又不会亏钱。」
约翰·史密斯略一思索，说道：「那就只能让外面的顾客也进入商店购物了。
我们发工资的时候，让工人选择要英镑现金，还是选择物资券，选后者就多拿百分之一到百分之二，而百货商店里的商品价格没有区别，这等于变相涨工资，工人也能接受。
商店收到物资券以后，直接存入美洲银行的帐户，金银还在美洲银行的金库，只是需要承担一部分利息，但却增加了各个公司提供贷款的额度，同样可以增加利息收入。」
陈文斌点头道：「可以！先进行试点，对比下银行券和物资券哪个效果更好。」
银行的作用就是利用货币乘数效应，吸纳存款，给企业贷款，放大资金杠杆，让金钱流通起来，快速转变成实实在在的生产力。
只要能达到他的要求，用银行券还是物资券，都无所谓。
每个月的第一个星期三，是所有罗宾公司下属公司和工厂的发薪日，所以三月六日这天下午下班的时候，码头工业区各个工厂的财务室门口，全都是排队领薪水的工人。
因为工厂的会计和律师会提前将每个人的薪水和奖金算清楚，然后用纸袋装好硬币，所以发薪水的速度通常很快，每个人签好名字然后数好钱就能离开了。
但今天下午当布莱克·怀亚特在空无一人的工厂浴池里洗完澡，来到罗宾钢铁厂办公楼二楼财务室外的走廊时，却发现前面还有十几人的队伍，财务室里还有吵闹声————按照他之前几个月的经验，这会大家早就领完钱走人了。
他拍了拍最后一位大块头熟人的肩膀，疑惑地问道：「嘿！卢卡，今天是怎么了？大家怎么还在这里排队？」
卢卡回头见是他，抱怨道：「怀亚特先生，炼焦车间的肖恩害怕商品券不靠谱，所以选择拿硬币，但他刚走不久又后悔了，回来找科尔先生想重新换成商品券，科尔先生不同意，所以他们就吵起来了————我刚才看到有人去找斯坦顿先生了，应该很快就能解决！」
布莱克微微点头，他作为钢铁厂的高级技工，当然知道公司五天前宣布要在钢铁厂试行物资商品券和硬市二选一的工资发放模式。
选择物资商品券能多拿百分之二的薪水，按照他现在的工
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