第5289章速度，领走了少年
第5289章速度，领走了少年(第1/3页)
而今年（壹零）富土康的用工事件，之所以闹的这么大，那是因为连续不断的有人跳楼。
半年之内的连续十四连跳，在互联网如此发达的今天，这样的事根本就掩盖不住！
之前、之后，富土康员工跳楼的一直不断，但今年尤其“猛烈”。
一月二十三日凌晨，19岁的豫村小伙马向前，从观澜分厂的培训处宿舍一跃而下。
而他的这一跳，也拉开了今年连跳的序幕，……
三月十一日晚，龙华基地一名20岁李姓男工，从宿舍楼五楼跳下坠亡。
三月十七日，龙花园区一田姓女子从宿舍楼跳下重伤。
三月二十九日凌晨，龙花园区一23岁湘村男子，被发现在宿舍楼一楼死亡，经鉴定为“生前高坠死亡”。
四月六日下午，观澜工厂一18岁赣村饶姓女子，从宿舍楼坠楼。
四月七日下午，观澜工厂一18岁滇村宁姓女子，从宿舍楼坠亡。
五月六日凌晨，龙华总部一24岁男子跳楼坠亡。
五月十一日晚，龙华一女子跳楼，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。
五月十四日，龙华厂区一徽村21岁梁姓男子坠楼身亡。
五月二十一日下午，富土康今年第十连跳发生，死者为一21岁男子。
五月二十五日凌晨，观澜园区一19岁男子坠亡。
五月二十六日，龙华厂区一男子坠亡。
五月二十六日，容城富土康，一20岁男子跳楼坠亡。
五月二十七日，鸿泰职工宿舍一男子割腕自杀，幸亏被人发现的早，经抢救后，脱离生命危险。
下半年，乃至此后几年里，类似的事件依旧在继续发生着，……
这种员工连续非正常死亡的事件发生后，富土康一方面紧急公关，一方面要求员工签订不自杀协议。
这份不自杀协议书的内容，概括为，员工承诺若发生非公司责任原因，导致的意外伤亡事件(含自杀、自残等)，同意公司按相关法律法规进行处理。
本人或家属绝不向公司提出之外的过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损，或给公司正常生产经营秩序造成困扰，给予10万元的人道赔偿。
说人话就是，如果你家孩子跳楼后，你不来富土康闹，富土康就给你10万元的人道赔偿。
闹，则没有！
事发后，为了稳定工人情绪，六月二日，富土康宣布给员工涨薪，普通员工月工资从900元升至1200元。
六月七日再次宣布，增加鹏城地区生产线员工的薪酬及工资，将经考核合格的一线员工（含作业员及线组长）的基本薪酬及工资由1200元调升至每月2000元。
但就像航康媒体说的那样，说在物质层面，富土康是待遇优渥的公司
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