第46章过分要求
第46章过分要求(第2/3页)
陆风这个集团董事长都不放在眼里。
“你如果真的想要我的尊重，就应该拿出你的研究进展来告诉我，现在都已经半年了，可是你连研究进展都不告诉集团，我同样认为你不尊重我们”
看着两人不断争吵，赵云连忙让研究所负责人把杰森拉到了一边，自己则是带着陆风走出了新能源研究部门。
“陆董啊，我知道你很生气，但是这也是没办法的啊”，赵云对陆风解释道。
“就非得用这个研究团队吗，不能换一个吗”，陆风反问赵云。
“陆董，哪是这麽容易的啊，现在国际上出名的新能源领域的大佬，都被那些国际车商给请走了，剩下的都是一些上不了台面的”。
“而杰森教授的团队在整个欧洲也是很有名气的，要不然我也不会费这麽大力气和签订这麽多不平等的合同来稳住他们了”。
“如果真的换掉杰森教授的团队，我们很难在短时间内找到比这更好的团队了，集团本身就被其他企业给甩了一大截，如果再耽误一下，集团真的就只能喝西北风了”。
听完赵云的解释，陆风还是压制不住心中的怒火。
“你说这群外国人能信任吗，如果我把新能源技术交给他们，他们会不会转手把技术卖掉”，陆风反问赵云。
“咱们可以用合同来约束他们啊”，赵云想了一下答道。
“合同，合同是最没用的东西，如果他们在国内没有泄密，但是回到欧洲泄密了，我们又能拿他们怎麽样”。
赵云听到陆风的话也沉默了。
是啊，陆风手里的技术能带来的价值不可估量，谁也没办法保证杰森团队不动心。
集团现在有了陆风手中的技术，其实现在已经不太需要杰森团队了，凭藉着陆风手中的技术，帆力完全可以实现弯道超车。
但是需要一个信得过的科研团队，来解读陆风手中的技术，明显，杰森团队不适合。
赵云一时间也没了办法。
陆风却对他说，就按照之前他说的这样做，如果杰森团队接受，那麽就可以养着他们，如果不能接受，甚至还提出更过分的要求，那就解雇他们。
赵云听后，推门走进了研究室，向杰森传达陆风的意思去了。
杰森此时还在生气，张茹只能站在一边说好话。
“杰森教授，您就消消气”，赵云走了过来。
杰森看到赵云走过来，陆风却没有过来，以为赵云是过来说好话的，於是态度更加嚣张了。
“赵，我们之前可是谈好的，你们现在突然变卦是什麽意思，你们现在的行为真的让我很不开心”。
“还有，我现在心情不稳定，没有办法做研究了，我决定带着团队休息一个月，在华国好好玩玩，你们还需要承担我们旅游的费用，旅游期间工资正常
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