第191章调任厅级大厂，立业得子双喜
第191章调任厅级大厂，立业得子双喜(第5/16页)
高层如此重视丶如此礼遇。
第一天报到，所有事宜都在接待与熟悉之中悄然度过。
厂方所有人都默契闭口，绝口不提核心问题与棘手困境。
直到第二天，全厂正式厂务大会召开。
会议之上，书记郑重其事丶当众隆重介绍何雨柱的身份丶履历与调任岗位。
让所有车间主任丶技术骨干丶科室干部，认识这位年轻的新任供应副厂长。
大会落幕，中层干部尽数离场，只留下厂长丶书记丶核心高层与何雨柱四人。
密闭的会议室之中，众人终于卸下客套伪装，道出了厂里隐藏许久的巨大难题。
这次紧急向上级求援丶紧急申请调人丶破格增设副厂长岗位，全部事出有因丶迫不得已。
厂里近期接到了一批国家级重点军工研发丶生产订单，难度极高丶要求极严丶工期极紧。
厂里原有负责物资统筹丶外协对接的老副厂长，眼看无力扛下重担。
临近退休丶精力不足丶思路固化丶毫无突破办法。
厂里无奈之下，只能申请让其提前退休，空出岗位，向上级紧急求援人才。
部里接到求援之后，不知是哪位高层高人指点，直接点名举荐了何雨柱。
声称此人思路开阔丶手段极强丶人脉极广丶擅长破局，能解决厂里的燃眉绝境。
厂里立刻提交人事申请，上级审批速度前所未有，几乎是当天上报丶当天批覆。
人事档案调入厂里的那一刻，厂书记翻开档案，看着上面年轻的出生年月丶简单履历。
当场彻底看傻丶难以置信，满脸震撼错愕。
如此年轻的干部，竟然被部里破格点名丶重点举荐丶专项调任。
更让人费解的是，何雨柱的档案之中，有多处履历空白丶经历涉密，普通人无权查阅。
当时书记专门致电部里问询缘由，得到的答覆模棱两可。
只告知此人能力特殊丶层级特殊丶可堪大用，其余信息保密级别不足，无权知晓。
就这有限的信息，已经足以让774厂所有高层无比重视丶全力礼遇。
而厂里如今面临的绝境难题，其实隐隐与何雨柱本人有着密不可分的关系。
此前何雨柱南下香江，带回了一台海外先进的大型雪茄状精密电子设备。
设备内部集成了大量国内从未见过的精密电子元件丶电路模块丶控制组件。
上级相关部门接手设备之后，第一时间组织拆解丶研究丶测绘丶解析。
吃透基础原理丶摸清结构逻辑之后，自然而然提出了国产化仿制丶批量生产的需求。
而主营电子管生产丶军工电子元器件研发制造的774厂，顺势承接了这项绝密任务。
大量特殊型号丶无标注丶无图纸丶无参数的电子元件订单，层层下发到厂里。
除此之外，还有火箭
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