第26章工作3
第26章工作3(第3/4页)
慢行’的真实体验。”
刘书记听得连连点头：“这个主意不错！我们垡头街道有不少热心肠的居民，尤其是退休的老同志，他们平时就喜欢参加各种公益活动。如果让他们帮忙宣传，效果肯定不会差。”
张明华也附和道：“对啊，而且这些老同志往往在社区里很有威信，他们的推荐比广告还管用。再加上咱们之前承诺的免费公益按摩活动，完全可以吸引一批忠实顾客。”
周雅琴则提出了另一个建议：“小锤子，我觉得咱们还可以搞一个会员制。客户只要充值达到一定额度，就能享受专属优惠和服务升级。这样一来，既能锁定一部分稳定客源，又能增加客户的粘性。”
赵小锤闻言，眼睛一亮：“好主意！不过，会员制的设计一定要科学合理，不能让人觉得门槛太高或者性价比太低。具体细节交给财务部门去细化吧，你们俩负责把关。”
两位老太太立刻忙碌起来，开始讨论会员制度的各种参数设定。而赵小锤则继续思考着如何应对这场潜在的危机。
“另外，”他突然说道，“关于那些连锁机构背后的神秘投资方，我觉得有必要深入了解一番。欧小葵，你去找沈研，让她调动公司的技术力量，查清楚这家投资方的背景资料，包括资金来源、股东构成以及近期的投资动向。”
欧小葵听到任务分配，连忙点头答应：“好的老板，我马上去安排。”
就在她准备起身离开时，耳机里又传来了新的消息：“老板，刚刚发现一个重要线索。那个投资方似乎与一家跨国企业有密切联系，而这家跨国企业近年来一直在全球范围内收购中小型按摩机构，试图打造一个庞大的健康产业帝国。”
赵小锤听完，眉头紧锁：“果然如此。看来，这不仅仅是一场简单的市场竞争，而是涉及到更深层次的战略布局。不过，越是这样，我越觉得有趣。”
他站起身来，在会议室里来回踱步，脑海中飞速运转着各种可能性。“既然对方想通过价格战快速占领市场，那我们就给他们制造一些麻烦。比如说……”
他停下脚步，目光炯炯地扫视众人：“从明天开始，所有技师都必须接受更高强度的技术培训。同时，我们将推出一系列创新服务项目，比如结合中医理论的特色按摩手法、针对不同人群定制的康复理疗方案等等。让客户真正感受到，花再多的钱也是值得的。”
张明华兴奋地拍手叫好：“太棒了！这样一来，就算别人降价，我们也完全不用担心流失客户。”
周雅琴却提出了一个现实问题：“可是小锤子，短时间内提升技术水平可不是件容易的事。我们的技师队伍虽然优秀，但毕竟人数有限，怎么才能保证服务质量不
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