第831章接待规格拉满
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算。
但佩奇和布林在内部测试中发现了一个让他们坐不住的事实。
谷歌自己的搜索推荐算法，在某些场景下，居然不如字节跳跳的内容推荐算法精准。
这不是一件小事。
谷歌内部有专门的技术团队拆解过字节跳跳的推荐系统，试图逆向工程，搞明白对方的技术路线。
结果拆了半天，越拆越迷糊。
字节跳跳的个性化推荐算法在用户画像的颗粒度和内容匹配的精度上，确实做到了谷歌团队没做到的水平。
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佩奇从各种渠道打听到，字节跳跳的算法采购自一家中国公司。更让他意外的是，同一家公司也把算法提供给了facebook。
但谷歌内部对比测试的结论是，字节跳跳用的那套算法，似乎比facebook用的版本更先进，推荐结果更精准。
同样一个老师教出来的学生，成绩还分高低。这说明什么？说明字节跳跳在算法的落地和调优上，做了facebook没做的功课。
再加上字节号上积累了大量优质内容，这些内容并没有被接入谷歌的搜索体系。对于谷歌来说，这是一块看得见但吃不着的蛋糕。
所以佩奇和布林一直对这家公司保持关注，也一直在等一个合适的接触机会。
现在机会自己送上门了。
施密特把邀约邮件转过来的时候，佩奇只花了几秒钟就做决定。
他和布林亲自参加，施密特不用来了。
这个决定本身就说明了很多问题。
在硅谷，科技公司的创始人退出日常管理后，通常只参与董事会层面的决策。亲自下场谈业务合作，要么是这件事足够重要，要么是他们足够好奇。
佩奇和布林两样都占了。
当然，字节跳跳和谷歌之间也不是完全没有竞争。字节跳跳在开发手机操作系统这件事，谷歌是知道的。summeros在中国市场已经开始铺了，跟安卓存在潜在的地盘冲突。
但谷歌评估下来，字节跳跳的操作系统目前主要在中国市场，在美国还没有形成威胁。而且操作系统这个赛道上玩家不少，不止字节跳跳一家在抢份额。
所以谷歌没有把字节跳跳定义为需要正面硬刚的竞争对手。
反而是合作的想象空间更大。
这些判断，是佩奇和布林决定亲自出面的底层逻辑。
而且地点也不在谷歌的办公室，而是在佩奇的私人豪宅。
而陆奇在收到谷歌回信的那一刻，就知道这次谈判的筹码比预想中多了不少。
他在美国待了很多年，太了解硅谷这帮人的行事风格了。
创始人亲自出面接待，而且把地点从公司会议室换到了私人豪宅，这在硅谷的商
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