第245章漏斗模型
第245章漏斗模型(第3/3页)
会让他们在公司的电脑上，现场再做一套难度相当的题。”
看着一鸣还有些不解，梁远身子前倾，语气中带着一丝玩味：“一鸣，你想想看。如果一个人线上考了90分，来了现场却只能考30分，这意味着什么？”
一鸣此时也明白了，脱口而出：“意味着他之前作弊了。”
“不仅仅是作弊。”梁远摇了摇头，眼神锐利，“这直接暴露了他的人品缺陷。诚实是技术人员的底线。这种巨大的‘分差’，就是最完美的淘汰理由。我们连面试的唾沫星子都省了，直接让他走人。”
“这招叫‘请君入瓮’。”梁远看向夏冬，眼底全是佩服，“利用他们的侥幸心理，把作弊的人骗过来，然后当面戳穿。
既保证了前期的简历量，又在后期精准剔除了人品不合格的求职者。”
一鸣站在原地，来回看了看夏冬和梁远。他此时才意识到，招聘不仅仅是技术比拼，更是一场关于人性和心理的博弈。