第164章匪夷所思
第164章匪夷所思(第2/5页)
们厂未来三到五年市场格局的首站，能不能在省内以及西南三省打响名气就看这一仗！」
会议室里的其他人，神情肃然，几个相关科室负责人，以及厂办的人在飞速记录。
「第二，技术突破是核心竞争力。」霍向东转身，目光投向陆骏，「与晨光院的合作，不仅是解决我们自身的肠衣难题，更是搭上国内顶尖研发团队的快车。技术科要全力以赴配合项目组，把这些人用好丶用足丶同时，低成本淀粉肠的配方持续优化工作要加快。」
陆骏重重点了点头，心里是既兴奋又担忧。
兴奋的是厂里现在似乎已经走上了一条快速发展的道路，这辆火车能跑多快，技术科的产品就是往火车头锅炉里添的煤炭。
担忧的是，这担子有些沉重。
「第三，产能与效率是保障。第二条生产线已经投产，生产科要确保生产稳定，不允许出现因非计划停机影响供货的情况。同时，根据市场需要，生产科要及时上报扩建计划，明年我们要在人均产值上再上一个台阶！」
生产科的张毅沉声应道，「明白！」
霍向东重新坐下，语气放缓但分量不减。
「第四，队伍与人心是根本。厂子好了，不能忘了为厂子流汗出力的同志，关于职工反映强烈的家属区住宿问题，由后勤科牵头，联合工会年前拿出扩建方案。与其缝缝补补又三年，不如集中力量办大事。」
会议室里立马就骚动起来，大家听着霍向东的这番话都是很高兴的。
谁不愿意住新房子？
可财务科的谷雨，脸上却笑得有些牵强，这一幕被喝水的霍向东看了个清楚，于是补了一句，「当然，这是在年后厂内资金充裕的情况下，目前只是先做个方案出来以供后续参考。」
这个表态务实而诚恳，既没有空许愿，也表明了厂里的一个态度。
谷雨长舒一口气，心里的石头落地了。
「以上是明年工作的四大支柱，具体分工和考核细则，会后由厂办其那头，各科室配合，元旦节前形成详细方案下发。」霍向东放下水杯，会议进入到下一个更敏感的阶段。
「接下来，讨论两项人事动议和一项重大合作事项的上报问题。」
会议室内的空气仿佛凝固了一瞬，武穹微微坐直了身体，秦书田端着茶杯的手停在半空。
「第一项人事动议，鉴于厂内经营规模持续扩大，管理工作日益繁重，为优化领导班子结构，加强经营决策与执行力量。我提议并提请厂党委审议，推荐现任财务科科长谷雨同志，担任副厂长，分管财务丶后勤及内部协调。
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话音落下，会议室里一片安静。
这个提议并不完全出乎意料，谷雨的能力和资历有目共睹。
武穹作为厂党委的代表
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