第445章人品排在能力前面
第445章人品排在能力前面(第2/3页)
新老板了，还会用我们这些人吗？
我还等着公司破产，要一笔遣散费呢。”
听到赵茹如此说，王洋的眼中顿时充满了无语的神色。
整整半晌，他才是道：“放心，所有员工正常情况下都会留下来，而且公司的福利待遇还会提高，你们这些人将会赚的更多，还会有八小时的休息制。”
在王洋看来，自己这样解释，赵茹肯定是会很开心了。
结果，赵茹确实很开心，但和他想的那种开心却不一样。
赵茹竟然在听到他的话之后，竟然像是听到笑话一样，非常开心的笑了起来。
“王洋，你就不要和我讲笑话了。”
“这个世界，哪有为员工着想的资本家，干的更少还给钱更多，除非老板傻了。”
“咱们不谈这个笑话了，我还是给你说说医药公司我知道的一些情况，你拿这些信息回去向高层邀功吧。”
赵茹笑的太过开心，宛若听到了全天下最好听的笑话。
王洋看着赵茹如此，顿时觉得颇为无语。
毕竟他的出发点就是为了车间工人考虑。
结果赵茹根本不相信他的话，甚至还说出真的有老板这样做，就是傻了的话。
“罢了，事实胜于雄辩，等一会她知道真相了，就不会这样想了。”
“现在这样说，只是不相信夏国也会有为员工考虑的老板而已。”
王洋心底感慨，不再继续纠结这个问题，望向赵茹继续道：“好，那就把你知道的公司的情况都告诉我一下。
从低层到高层，说的越详细越好。”
赵茹听到王洋如此说，也并未多想，只是将王洋当做了一个新公司的普通高层，将自己知道的事情，全部都告诉了王洋。
下到生产线的一些线长人品有问题，仗着管理生产线的工作分配，占车间工人的便宜。
上到公司那些高层的各种八卦新闻，无论真假都说给了王洋听。
不知不觉间，两个人在一起就坐了一个多小时的时间。
基本上，都是赵茹在说王洋在听。
听着赵茹说着医药公司的内部情况，王洋对整个医药公司总算是有了一个大概的了解。
医药公司的整体管理还是没有问题的，只是一些细节的地方管理不到。
主要也是集中在生产车间。
一些线长的人品，有很严重的问题。
当然，这也许与赵茹接触不到真正的公司高层也有关系。
但是赵茹说的生产线线长问题，王洋觉得应该来一次大清理了。
因为以前公司选拔线长，只考虑他们能不能辅助压榨员工的劳动力，根本没有考虑过人品问题。
以后公司的线长与高层，人品问题必须放在首位。
毕竟他的公司核心竞争力，是产品的强大药效，而不是靠着那些高层的能力。
高层最重要的是
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