第958章给大明官员松松绑！
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年三百六十五天，平均下来一个月不到一天。
放在后世，估计很多打工人看到这个假期安排，都会忍不住骂娘考虑跳槽的事。
毕竟再怎么奋斗，也不能连喘口气的机会都没有。
更有意思的是，洪武初年朱元璋曾经一度将自己的万寿圣节列入假期，结果后来想了想又取消了。
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原因也很简单，他觉得官员容易因此懈怠。
不能因为皇帝过生日就成为百官偷懒理由。
于是福利没了，大明官员继续奋斗。
休沐少也就算了，请假同样困难。
尤其京官，一旦入仕常常多年不得归乡省亲，骨肉分离亲情疏离乃是常态。
朝廷看的是你的考勤，看你有没有按时到衙，有没有完成公务。
至于你是不是几年没见过父母，孩子出生时不在身边，这些事情制度很少考虑，更不用说迟到早退。
在洪武永乐两朝官员考核极为严格，缺勤扣俸，失职问责，一切都有对应规矩毫不留情。
这种制度确实保证了朝廷机器高速运转。
但另一面也带来了明显问题。
人不是机器，官员也是人，长年高压劳作之下百官积劳成疾，不少官员年纪轻轻便一身病。
有人明明身体已经撑不住，依旧只能坐在值房里批文。
看似满朝勤勉，实际上暗藏隐患。
永乐朝建立之后，朱棣基本沿袭了洪武旧制。
毕竟朱棣本人也是勤政之君，平时忙的连打猎都极少去。
在他看来皇帝尚且如此，臣子自然也不能太过安逸，所以大明官员们依旧沿袭着全年无休拼死干活的苦逼日子。
林川从洪武年间踏入仕途，一路摸爬滚打早已习惯了这种高压官场节奏。
如今身居国公吏部尚书高位，每日处理的都是大事，反倒比下面轻松许多。
偶尔批完奏折还能坐下来喝杯茶看看邸报，甚至陪家人吃顿饭。
可他看得清清楚楚，底下千千万万基层办事官员中层官吏，依旧在日复一日的超负荷劳作中硬撑，很少有人真正关心他们累不累。
想到这里，林川心中逐渐有了决定。
或许，大明的休沐制度该改一改了，给大明官员松松绑！
论权责规制，官员休沐请假考核，本就在吏部职权范围之内，由文选司、考功司全权执掌。
林川作为吏部尚书推动改革名正言顺，唯一需要的便是皇帝点头批准。
制度革新之事说起来简单，真正做起来处处都是风险。
尤其涉及官员待遇，更容易触碰皇帝敏感之处。
因为在帝王眼中，臣子增加福利有时候叫放纵。
林川太了解朱棣，所以他从一开始便没有打算照搬唐宋旧制，搞十日一旬休
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