第408章主线任务重新启动！
第408章主线任务重新启动！(第4/5页)
轻就给房子、给五百万基金、给博导资格，其他医生会心寒的。”
后勤处长跟着附和：“是啊王院长。桂苑的房子本来预留了两套给院士工作站，给一个年轻医师，是不是太浪费了？科研基金五百万，很多临床科室一年的经费都没这么多。”
几个人你一言我一语，核心意思都是周成太年轻，资历不够，给这么高的待遇，坏了规矩。
邹立乾一直没说话，等大家说得差不多了，才把手里的一沓资料推到桌子中间。
最上面是克利夫兰医学中心给周成的聘用协议复印件，下面是芝加哥国际心血管研讨会的官方报道。
当然了，还有那篇刚发表在《journaloftheamericancollegeofcardiology》上的论文。
“我先给大家算笔账。”邹立乾的声音不高，但字字清晰，“克利夫兰给周成的条件，年薪八十万美元，折合人民币五百六十万，每年五百万美元科研经费，独栋公寓，杰出人才绿卡，家属工作安置。”
“人家三番五次挽留，他拒绝了，选择回我们医院。我们给的年薪加起来不到三十万，房子是服务满八年才给，科研基金五百万人民币，连人家一年经费的七分之一都不到。这叫高吗？”
他点了点那篇论文：“这篇jacc，影响因子二十七点六，即便放在我们医院，这种论文还是极为稀有的。当然，还有芝加哥研讨会主会场专场报告，他是三十岁以下亚洲医生中的第一个。还有大动脉炎冠脉受累的诊疗规范，现在全国都在推行，是他牵头做的。”
“你们讲资历，讲规矩。”邹立乾抬眼扫过全场，“但我们医院要发展，要进全球顶级，靠熬资历熬不出来。人才是什么？能解决别人解决不了的问题，能带动一个学科往前走，这就是人才。周成能把我们介入科的水平提一个档次，能让我们在全世界有话语权，这点待遇，值！”
王乔松皱着眉，还是不服气：“话是这么说，但万一他做不出成绩怎么办？这么多资源投进去，打了水漂，谁负责？”
“我负责。”邹立乾看着他，语气没有丝毫犹豫，“我给他做担保。我们定死考核标准：五年之内，必须评上主任医师、教授，拿到至少一项国家自然科学基金重点项目，带领介入科进入全球专科排名前五。做不到，房子收回，科研经费冻结，待遇降回普通医师标准。所有后果，我和他一起担。”
会议室里静了十几秒。
院长放下手里的笔，抬头看向邹立乾，又看了看桌上的资料，最终点了头：“我同意邹主任的意见。发展就要有发展的魄力，不能什么都按资排辈。就按最高标准来，考核条款写进引进协议里。”
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