第77章她开始学会放权
第77章她开始学会放权(第3/4页)
进度。周放拿着她给的授权，直接联系了研发助理小孟，让他把前期样品资料按版本整理成表；又去找工厂确认新线排产窗口，顺手把几个原本该问林知微的问题压回在自己这里；赵宁则把权限分层表补得更细，连“可见但不可转发”“可讨论但不可外发”这样的条目都列了进去。
一开始，所有人都还有点不适应。
有人习惯了林知微拍板，做事时会下意识多等一下；有人怕自己判断错，开口前总要先看她一眼；还有人对新增的留痕流程有抵触，觉得太严格，像是在怀疑谁。
林知微看在眼里，却没有立刻纠正每一个人的反应。
她只在下午四点的时候把大家叫进小会议室，放了一页新的组织说明。
“从今天开始，第二条线进入分工协作阶段。”她说，“不再是我一个人盯全链路。周放负责产品和研发，赵宁负责协同和进度，法务负责权限，财务负责成本。每个人都对自己的部分负责，也要对交接边界负责。”
有人小声问：“那如果中间出了问题，还是找您吗？”
林知微抬眼，看向提问的人。
“先找责任人，再找我。”她说，“公司不是绕着一个人转的。你们要开始习惯，有些问题不是越过流程去问老板就能更快解决，很多时候，正因为你绕开了中间层，问题才会越来越慢，越来越乱。”
会议室里安静了两秒。
她没有继续往下压，只把话说得更直白一点。
“我不怕大家犯错，我怕大家永远不敢自己做决定。见微要往上走，靠的不是我一个人永远站在最前面，而是你们每个人都知道自己该站在哪一层。”
这句话落下后，没人再反驳。
赵宁低头记着，手指在平板上滑得很快。她其实是最先感觉到变化的人。以前林知微站在前面，所有人都习惯了依赖她，出事了找她，卡壳了找她，连一句话该怎么回都要先等她点头。现在她开始把任务往外分，像是把一块原本攥在手里的石头，慢慢放到别人掌心里。
看起来轻了，实际上更难。
因为放出去之后，不是她想收回就能收回的。
会议结束后，周放被林知微单独留下。
“你今天的反应还可以。”她说，“但还不够稳。”
周放不服气地笑了一下：“我已经被你拆到这个地步了，你还说不够稳？”
“不是拆，是让你长出来。”林知微把第二条线的样品节点表推到他面前，“这周内，先把两个样品版本的测试意见收齐。不要只听技术观点，也要听使用感受。用户要的是日常可接，不是你觉得它多专业。”
周放点头：“明白。”
“还有，遇到工厂那边临时改排期，你先自己判断能不能扛。”林知微看着他，“如果每一
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