第76章不是所有人都能跟上她
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姓秦的神色终于彻底沉了下去。
“林总这样，怕是会错过一些机会。”
“机会不是错过的，是筛选出来的。”林知微说，“不是所有人都配知道见微下一步要做什么，更不是所有人都能跟上见微怎么往前走。”
这句话落下时，她的声音仍旧不高，却让人没法反驳。
他们走的时候，接待室门关上的那一刻，赵宁正好站在门外。她没听全，却从两个人的脸色里看出了结果。
“套不出东西？”她低声问。
“至少今天套不出。”林知微起身，神情恢复得很快，“不过他们来得这么快，说明有人比我想得更急。”
赵宁心里一紧：“那要不要继续查行政那边？”
“查。”林知微说，“但先别动声色。今天这件事以后，所有人都会知道公司开始收口了。越是在这个时候，越容易有人怕自己站不到新位置上，开始乱伸手。”
回到办公室后，她直接把周放和赵宁叫进来，又把法务也一并拉上。
“下午那两个人，我见过了。”她把会客记录放在桌上，“可以确认，他们不是单纯来谈合作。背后有人想知道第二条线的方向，想知道我们内部有没有松动，想知道见微能不能被轻易拿到信息。”
法务皱眉：“那我把刚才那边的接触纪要补成正式记录，顺便做一份权限事件备忘。”
“要把备忘做得足够细。”林知微说，“细到以后谁看见都会明白，这不是一次偶然，而是一个组织开始长大之后必须面对的事。”
周放靠在椅边，沉默了好一会儿才开口：“你今天把话说得太硬了。”
“硬一点，才不会散。”林知微淡淡道。
周放看着她，眼神里有一点说不清的复杂。
她知道他不是在反对，而是在担心她太快把整个组织拉进高压状态。可她更清楚，见微不是靠温吞长起来的。第一支产品之所以能跑出来，就是因为她把每一步都踩得很实，把每个节点都做得足够稳。现在到了第二条线，团队开始分层，信息开始分级，谁都不可能再像以前那样，凭感觉、凭热情、凭一句“我也是为了公司”就越过边界。
“周放。”她忽然叫他。
“嗯？”
“你负责研发和产品，最先要学会的不是做更多，而是让别人知道什么该做，什么不该做。”她看着他，“今天这件事不是要找一个人背锅，而是要让你明白，组织摩擦出现以后，最先考验的不是谁聪明，是谁能不能把边界守住。”
周放没说话，过了几秒，才点头：“我明白了。”
林知微把目光移向赵宁：“你这边，从今晚开始，把所有权限表重新整理一遍。先做核心小组、协作
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