第13章她要把周放带出来
第13章她要把周放带出来(第3/10页)
她先把见微现有的管理结构重新画了一遍。
哪些地方是她自己还在硬顶。
哪些地方已经可以交出去。
哪些地方看起来有人，其实根本没有真正形成闭环。
一张图画到最后，连她自己都忍不住停了下笔。
见微比外面看上去还要脆。
它现在之所以能往前走，很大程度上仍旧是因为她在同时顶着太多线。
这当然不健康。
但她也并不慌。
因为她现在终于开始有条件把这些线一根根交出去，而不是永远靠自己攥着。
中午十二点半，周放正式来之前，林知微先把赵宁、邓媛和刘朝叫到一起，开了个短会。
“周放进来之后，不是来替你们做事的。”她看着三人，“他是来把你们这几条线重新接成一个经营面。”
赵宁点头点得最快。
这几天她感受太明显了。
客服看似独立，实际上每一次用户情绪变化都会立刻倒灌到产品、内容和供应链上。
以前大家都各忙各的，谁也说不清问题最后该谁接。
现在终于有人来专门盯这件事，她反而松了口气。
邓媛却犹豫了下。
“那以后涉及预算和节奏的边界……”
“你和他对，不用绕我。”林知微说，“只要不是超出经营底线的大动作，你们先在一层对清楚，再来找我拍板。”
刘朝在旁边听完，终于第一次露出一点真正像样的轻松。
以前他最怕的就是夹在中间。
研发催，客服催，内容催，仓库也催，最后所有人都来找他要结果，却没人和他说到底谁的优先级先压。
林知微能拍。
可她拍得再快，也不可能永远分身。
周放一进来，这种中间层的混乱，才真正有了被消化的可能。
下午一点十分，周放推门进来的时候，办公室里短暂安静了一秒。
不是因为他声势多大。
而是因为所有人都知道，这个人一旦坐下，见微就不再只是“林知微一个人死顶”的阶段了。
周放先和几个人打了招呼，目光最后落到林知微身上。
“工牌都没有？”
林知微把一份打印好的组织结构图推过去。
“先把活接上，工牌晚点补。”
周放低头扫了一眼，没立刻坐。
他先把图上的几条线从头到尾看了一遍，又把桌角那几份昨天试跑复盘拿起来翻了翻。
越看，他脸上的表情越淡。
不是觉得轻松。
是越发清楚这家公司现在到底靠什么撑着。
见微现在根本谈不上完整组织。
它更像一副被林知微先用绳子勒紧、硬拉出雏形的骨架。
能站住，但站得并不从容。
周放把资料放下，问得很直接。
“你准备让我先接哪一块？”
“节奏。”
林知微也不绕弯子。
“不是单点
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