第6章她先把人拉回来
第6章她先把人拉回来(第2/9页)
微把那份报告单独放到一边。
“好，第一支就看它。”
程意忍不住插话：“你真打算接？”
“我说的是‘第一支’。”林知微抬眼看她，“不是‘如果接的话第一支’。”
这句话出来，会议室里几个人都同时抬头。
邓媛甚至短暂地松了一口气。
因为所有人都知道，这家公司的问题已经不是给建议能解决的了。只有有人真正站到最前面、把责任和判断一起接过去，局才有可能变。
程意盯着她看了几秒，像是终于下定某种决心，伸手把一串钥匙推到她面前。
“办公室、资料室、财务柜，还有总经理那间。”
“从现在起，经营决策你先拍板。”她声音发涩，“我只保研发和注册这条线，其他你来。”
林知微没有立刻拿。
“我要的不是临时授权。”她说，“我要真授权。包括预算审批、用人、渠道谈判和供应链重排。你如果明天反悔，这家公司会死得更快。”
程意笑了一下，笑得很疲惫。
“你觉得我还有多少反悔的资格？”
林知微这才把钥匙拿过来。
她没有给这场交接任何仪式感，只低头翻开人事名单。
见微现有员工一共三十七个，真正能打的不到十个。运营岗几乎空心，销售和内容岗更是像被临时拼出来的。客服有经验，但没体系。仓库老实，执行却乱。供应链负责人会跟工厂，却不会算节奏。
她越看，越确定这里不是没底子。
而是从来没有一个真正做经营的人来过。
“明天开始分三步。”林知微在白板上写下字，“收口、减法、组盘。”
“第一步，所有正在跑的无效项目全部停。第二步，只保油敏修护精华和品牌基础内容。第三步，重建小团队。”
程意问：“你打算从外面招？”
“先拉旧人。”
她说得很平。
可程意敏锐地看见，林知微说这三个字的时候，眼神明显更冷了一层。
旧人不是随便叫回来的。
旧人意味着旧公司、旧局、旧账全都还在那里。
凌晨三点十分，会议散了。
程意回研发楼补材料，邓媛去核现金表，仓库主管和客服主管则被林知微各自留了十分钟，领了新的盘点任务。
整个公司都像被她硬生生从昏睡里拽醒。
人一走，周放的电话就打了进来。
“还没睡？”电话那头风声很大，像是在楼下抽烟。
“没有。”林知微把电脑合上，“你呢？”
“也没有。”周放沉默两秒，问，“真接了？”
“接了。”
“你动作是真快。”
林知微靠在椅背上，眼睛有点酸，却没什么倦意：“不快不行。这公司现在像止血线外露，再慢一天，等于多流一天。”
周放在那头笑了声，笑
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