第532章内部小会
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果我们不建立统一的种植标准，工业化生产出来的药品质量就无法保证稳定。”
易中鼎点点头，拿起粉笔，在“种植”二字下方画了一条横线，才继续说道。
他说到这里，顿了顿，看向李长河问道：
“李处长，卫生部对中药材种植的标准，目前有没有成文的规范？”
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“有是有，但比较宽泛，主要是针对常规中药材的通用标准。”
“但是像黄花蒿这种此前未被大规模开发利用的品种，还没有专门的种植规程。”
“这也是我今天来听你方案的原因之一，如果你的项目能上马，种植标准的制定就必须同步跟上。”
李长河放下手中的方案，沉吟了片刻，才开口说道。
“那就正好，我计划在领导小组会议上提出，由项目组牵头，联合农科院和各省药材公司，共同制定一套《黄花蒿种植技术规程》。”
“内容包括选种、育苗、移栽、施肥、采收、晾晒等全流程的操作规范。”
“这套规程一旦出台，就作为全国黄花蒿种植的统一标准执行。”
易中鼎点了点头说道。
“中鼎啊，你这个思路是对的，但我有一个问题，这个规程制定出来之后，谁来监督执行？”
“要知道西南五省十几个县，几百个合作社，有成千上万的农户，不可能靠项目组几个人去盯着。”
孙伯龄这时开口了，问出了最关键的问题。
“孙老提的这个问题很关键，我的设想是，建立三级质控体系。”
“第一级，由合作社甚至各生产大队自检，采收时按照规程进行初步筛选；”
“第二级，由收购企业进行入场检验，含量不达标的原料拒绝收购；”
“第三级，由项目组派驻质检员进行飞行抽检，抽检结果与企业收购记录挂钩。”
“三级质控层层把关，最大限度保证原料质量的稳定性。”
易中鼎转过身，在黑板上写下“三级质控”四个字，才继续说道。
孙伯龄听完，没有立刻表态，而是端起茶杯慢慢喝了一口。
“听起来可行，但执行层面的人力投入不小，你考虑过没有？”
孙伯龄好似思考完了，才放下杯子，缓缓点了点头问道。
“考虑过，质检员的来源，可以就地用人，比如现如今国家正在大力建立的赤脚医生制度，当地的赤脚医生就是最合适的质检员。”
“另外还可以从北中医和军科院的毕业生中选拔，也可以从各地药材公司抽调有经验的老师傅进行短期培训。”
“这些人力成本纳入项目预算，由领导小组统一核拨。”
易中鼎不假思索的答道。
“北中医这边，我可以协调提供一批实习生
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