第410章他不是知道错了（月底求月票
第410章他不是知道错了（月底求月票(第2/6页)
底发生了什么事。
到底是得罪了什么人！
最近几天————也就是房龙那事算是比较严重了。
一个香江人有这本事？
但是不管怎么说先道歉再说，认错态度一定要端正。
和进去比，面子算什么啊！
但是听房龙那边的语气，那边对此事似乎也不太清楚。
苏超这次回来，第一次见到了梦想科技营运长（c00）陆余。
其实，陆余不是第一次见苏超。
当时苏超去给梦想科技剪彩，他就站在倪光楠的旁边。
只不过，苏超当时没有注意到他。
后来才看到了他的从业履历。
1980年，二十三岁的陆余从史丹福大学拿到了硕士学位，同时也拿到了ibm的offerletter。
1989年，他辞去工作选择了回国。
在朋友的引荐下，回国加入联响，成为总工程师倪光楠的高级助手。
1995年，倪光楠被解除联响总工程师和董事的职务。
但是海归、高学历、ibm多重光环笼罩的陆余并没有被波及，他被任命为大微机事业部副总经理。
然而，当倪光楠决心离开的时候，他也毫不犹豫的递交了辞呈。
不仅是他的上级，时任大微机事业部总经理、集团助理总裁、执委会副主席的杨庆元对他多加挽留，就连柳川治也亲自找他谈了两次。
没理由啊！
柳川治觉得，陆余和他应该是同一类人。
他甚至考虑过强留。
奈何联响现在不是他的一言堂，这尼玛终究还是个国企。
倪光楠也郑府和中科院都不缺少支持者。
于是，他只能眼睁睁的看著陆余成了梦想科技的营运长。
如果不是梦想科技以研发为主，陆余的职位就应该直接成为执行长。
当然，随著公司发展壮大，这也是早晚的事。
「为什么选择梦想科技，而不是联响啊？」
苏超把云计算技术礼包给了倪光楠，让倪光楠带著两个助手自己去研究。
而他则是一边喝茶一边和陆余聊天。
这事不止是柳川治好奇，其实苏超也挺好奇的。
而且，陆余不止是一个人追随倪光楠。
他前前后后组织了上百人。
其中一大部分是联响的在职员工—一这些人算是比较倾向于倪光楠，和柳川治的经营理念不和，对柳川治来说，这些人走了比留下来更方便他掌控公司，进而把公司私有化。
还有一些是有志于科技强国的业内精英。
有其他公司挖来的，甚至还有一部分从海外被邀请回国发展的。
陆余也算是技术大牛。
只是他在倪光楠的团队里并不拔尖而已。
所以，倪光楠去苏超的圆梦gg公司看材料，带的两个助手里头也没有他。
陆余的优势在于他曾经在史丹福大学
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