第543章发奖金
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了字。
张文娜看了林若谈改过的报表，皱眉问道：“林总，咱们公司的奖金本来就很高，这个月还提，是不是给的太多了？”
风雅餐饮现在分店非常多，员工九百多人。
公司的奖金本来都远超同行业水准，就连保洁的月收入都要过万了。
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月入两万以上的员工随处可见。
她随便提升一些，那就又是一大笔开销。
林若棠笑着指了指王长峰：“这是你们家老板的意思。”
“这个月公司的效益非常好，员工们都很累，提点奖金也是应该的。”
王长峰也跟着笑了起来：“钱这东西，生不带来死不带去的。”
“员工们为企业出力，服务好顾客，我们为员工服务，这才是共赢，这才是一家人。”
张文娜的眼圈红了。
她不是演戏，而是真的感动。
在社会上混了这么多年，张文娜的情商没啥长进，这是天性使然。
但她对社会职场的黑暗，却有深刻的了解。
996是福报，007是老板给你全面提升自我的机会。
加班没有加班费，还动不动就扣钱。
带病上班一个月，老板换台车，累死累活忙半年，老板换套房。
可自己连一套房子的首付都付不起，更不好意思跟家里人开口。
资本家每天喂着带血腥味的大饼，疯狂的抽打着社畜牛马，却舍不得多付出一个铜板的饲料钱。
和以前的日子比起来，张文娜觉得风雅餐饮就是天堂。
她对着林若棠鞠了一躬，又对王长峰鞠了一躬。
“张总，老板，谢谢你们，你们永远活在我心里。”
玉葫集团的管理机制，很多控股集团一样，都是集团掌控着财政大权。
别看张文娜是风雅餐饮的财务主管，实际上她属于集团总部下派的。
这并不是因为王长峰不相信林若棠，而是为了以后集团的扩张考虑。
可不是所有人都像林若棠这样，值得王长峰全心全意的信任。
所以必须形成严格的制度。
集团下派这么重要的职务岗位，张维娜的招聘资料，王长峰当然看过。
张文娜还是王长峰亲自面试的呢。
所以对张文娜，王长峰还是比较了解的。
闻言，王长峰脸都黑了。
张文娜这是要把他和林若棠一起送走啊。
也不怪这女人专业能力这么强，还被开除了好几次。
换个肚量稍微小一点的老板，少不得又得骂她一顿，甚至让她立刻卷铺盖滚蛋。
林若棠知道张文娜没有恶意，笑着对她摆了摆手：“文娜，工资奖金你尽快统筹发下去。”
“我和你家老板还有事要谈。”
张文娜走后，林若棠很生气的瞪了王长峰一眼：“这也
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