第473章优势在你
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，他还能不能坐稳这个县长都不一定了。
一切都是因为苏信！
“苏信，老子跟你没完。“
……
时间一晃而过，十天时间转瞬即逝。
这十天，苏信带着云仓县公安局全速推进“两室一队“改革试点。
他没有坐在办公室里发号施令，而是把办公桌搬到了基层。每天七点出门，一个派出所一个派出所地跑，从城关所到城郊所，从工业园所到乡镇所，把全县23个基层所全部跑了一遍。
每到一个所，他先不急着开会，而是换上作训服，跟着值班民警走一遍流程。
接警、出警、笔录、信息录入。
遇到卡住的地方就停下来问“你们平时最头疼的是什么环节”，听到答案之后当场拿本子记下来，当场就把解决方案整理出来详细讲解。
赵宏辉跟着跑了三天，脚后跟磨出了两个水泡，但他没说，苏信这个当县长的都没喊苦，他怎么能喊？
整整十天，每一天苏信都在奔波，都在事无巨细的亲自处理，亲自过问，把关。
几乎所有人的积极性都被苏信的亲力亲为调动起来了。
这样的领导谁不爱戴，谁不服气？
局里所有人都看在眼里。一个副县长兼公安局局长，放下身段挨个派出所指导，连最基层的接警员提出的流程问题都逐条记下来当天解决。
这种干法在云仓县公安局的历史上从没出现过。
警员们纷纷私底下讨论这苏信的行事风格。
“苏县长这干法，我真没见过。以前领导下来视察，都是站在院子中间挥挥手说两句就走了。苏县长是直接穿上作训服跟我们一起出警，回来还帮着整理笔录。”
“说实话，我干这么多年警察，头一回觉得领导是真的懂我们在干什么。“
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“苏县长几乎全能，他还帮你改其他的东西。我们禁毒大队长前几天跟他提了一句说禁毒线的信息上报流程太繁琐，他第二天就把流程简化方案发过来了。这种效率，绝了。“
“这改革好啊！我觉得好像比以前轻松多了，事情干的却更多了。”
“我也有这种感觉。”
“……”
23个派出所有22个顺利推进，只有一个例外。
林木派出所。
林木派出所所长王有福，五十六岁，干了三十四年警察，是个业务能力过硬的老资格。
正因为资格老，功绩足，他个人比较固执，或者说顽固，总觉得他自己的方法和经验才是最好的最适合福山派出所的。
他的人生信条是稳中求进，他不反感苏信，甚至觉得这个年轻人确实有两下子，但苏信那种“一步到位“的干法让他心里不踏实。
这天早上，王有福坐公交车晃到
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