第40章能力是基础，但颜值也必须在线
第40章能力是基础，但颜值也必须在线(第2/4页)
：行政总监，人力总监。
曹斌只打算当一个董事长，负责制定公司具体规划就好了。
这两个职位当然不能随便招聘，曹斌委托猎头物色专业人才，并给出诚意薪酬，人力总监年薪30万，行政总监35万。
他清楚，未来星辉科技的市值将突破二十亿美元，值得为人才投资。
眼下，团队的首要任务是全力开发星辉单车app，以这些程式设计师们的能力弄一个app还是很简单的。
不过和生产自行车的工厂谈合同的事情，曹斌全权交给朱研负责，由她带领几名员工对接厂商。
说白了共享单车企业发展，最关键的地方就是在于共享单车身上，没有共享单车说什麽也白扯！
连日奔波公司事务，曹斌始终住在酒店，这酒店住久了还是没家里舒服。
而且，他总觉得身边缺了点什麽。
「对了，是时候找个秘书了！」
曹斌心想。
他对自己秘书的要求很明确：能力是基础，但颜值也必须在线。
这并非完全是私心。
一方面，秘书在某种程度上代表着公司和老板的形象，出去谈生意，一个干练得体的秘书本身就是一张名片，能无形中提升对方的信任感和合作意愿。
另一方面，曹斌很坦诚地承认，人都是视觉动物，每天在公司面对最多的下属之一如果赏心悦目，自己的心情和工作状态也会更舒心。
打定主意后，曹斌便将招聘秘书的任务提上日程。
他通过猎头，招聘网站等多渠道发布信息，面试了不少人。
有的经验丰富但过于刻板，有的外形不错却能力平平。
直到四天后，一位名叫刘瑶瑶的求职者走进了他的办公室。
刘瑶瑶今年26岁，身高大约一米六八，穿着一身剪裁合体的浅灰色职业套裙，妆容精致却不浓艳。
她简历上显示有两年在一家外资企业担任总裁助理的经验，英文流利，熟练使用各类办公软体，并且有大型会议组织和商务接待的经验。
在面试中，她对曹斌提出的一些情景问题应对得体，思路清晰，表现出良好的沟通协调能力和应变能力。
更关键的是，她的颜值很高，属于那种让人看着很舒服的明艳长相。
曹斌心里暗暗点头，这和他预想的人选非常接近。
经过一番详谈，曹斌最终决定录用刘瑶瑶，担任自己的董事长秘书，试用期薪资定在了每月一万元，转正后视表现调整。
秘书人选敲定后，他让刘瑶瑶帮忙在国贸附近寻找合适的房源。
刘瑶瑶效率很高，没过两天就筛选出几个备选方案。
曹斌抽空和她一起去看了几处。
最终，他看中了富力城小区的一套房子。
这个小区是一个大型综合社区，距离国贸大厦车程仅十分钟
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