第32章开发进行时
第32章开发进行时(第1/3页)
接下来的一段日子里。
征途科技这间不大的办公场所内部仿佛按下了加速键。
每个人都进入到工作状态。
几乎每天起早贪黑。
原来程序组这边本来就三个人：吴志轩丶江畅丶何涛。
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吴志轩跟着陆晨制作征途z1。
江畅也晋升为组长，需要管理整个游戏团队。
自然没有多少时间自己动手写程序。
所以现在程序组全靠何涛一个人撑着。
而游戏在安卓系统上的改造和适配工作又需要程式设计师。
幸好陆晨之前答应的招聘新人很快落地。
新来的李思远和高阳，他们主要负责接手吴志轩和江畅留下来的工作。
经过了一段时间的磨合。
他们也融入到征途科技的大家庭中。
所以江畅在度过了几天的新鲜感之后。
不得不全身心的投入到工作当中。
起初，
江畅在几个组之间忙的手忙脚乱。
根本发挥不出领导者的能力。
反而因为他胡乱指挥，让项目的进度变得缓慢。
因为他之前作为程序组的一员。
只需要完成陆晨交代的任务即可。
等到当上组长，完全没想到自己成了救火队长。
哪里有问题就要去哪里。
还要协调不同组之间的工作进度，处理突发问题。
比如陆晨总是要求不停的修改，直到他满意为止。
可是美术组和音效组这边的任务本来就重。
结果还要不停返工修改。
是谁都会有怨言。
而江畅作为组长，夹在两边的滋味可不好受。
有几次，
江畅真想扔挑子不干了。
可是想想陆晨的信任，以及自己对这份工作的热爱。
只能咬咬牙坚持下去。
当然，
陆晨并非直接当甩手掌柜。
在江畅一次次的提交丶打回的过程中。
除了讲解游戏，还穿插着教授江畅带领团队的技能。
并且针对植物大战僵尸的细节。
陆晨亲自指点，并设计了几种植物和僵尸。
争取达到原游戏的效果。
逐渐的，
江畅本人在领导植物大战僵尸的开发过程中成长起来。
在工作中越来越得心应手。
掌握了带领团队的技巧。
慢慢理解陆晨对植物大战僵尸的要求。
后面几次拿效果图给陆晨看。
也基本达到了陆晨的要求。
陆晨也就放心把征途科技的老本交给江畅管理。
相对于游戏那边。
征途z1的制作路途上才是布满了重重坎坷。
和程序组同一批，
陆晨招聘进来八个人专门负责mp4的开发工作。
其中最重要的两个人。
是通过猎头公司挖来有过mp4开发经验的人。
分别是三十五岁的步步高工程师郑勇。
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