第54章持续壮大
第54章持续壮大(第2/3页)
续续入职了三四十号女工。
除了招聘平台和厂里女工的口口相传，县里也对接了工人信息库的资料过来。
有从隔壁几个市和省城回来的，有从粤省回来的，也有从长三角回来的。
人事行政部包括蒋萱一共3人，财务部包括戴茜一共4人，其实这些人在一周前就招进来了，因为老厂区坐不下，都在新厂区的办公楼办公。
财务岗位招的都是外市的，没用本地人，尤其是会计和出纳，一个是省城的，一个是市里的，背调了两遍。
加上这些行政人员，云帆起航的总员工已经达到了130。
并且厂子还在持续壮大，还有2天就是月底发薪日，说实在的，陈航比她们更期待发薪日。
她们赚多少，陈航赚她们的总额再乘以三倍。
“咚咚。”
办公室门被敲响，一个月以来，总算有人需要进他的办公室需要敲门了。
“进。”
“陈总。”
蒋萱和戴茜并肩走进来，戴茜手上拿着一杯星巴克冰美式，轻轻搁在陈航桌面。
蒋萱打量着办公室，虽然已经来过一次，但还是忍不住感慨。
“你这办公室真的大，从门口走到你办公桌这都费劲。”
“说正事。”
“品牌运营团队和几个设计师陆陆续续会到，不过有个问题，他们离职的时候都签了竞业协议。”
“这个问题解决了，贝拉贝拉的竞业协议上增加了‘仲裁、诉讼期间不计入竞业期限’，还有‘不得从事所有服装行业、纺织行业、母婴相关行业’，严正凯说这相当于限制就业，所以在法律上这张竞业协议就是废纸。”
陈航又道：“估计朱磊没舍得请法务，随便让人在网上复制粘贴的模板。至于那个总设计师是我老客户介绍的，竞业协议倒是没漏洞，不过她原来那个公司已经连续3个月没发放补偿金了，所以也无效了。”
“噢噢，这样啊。”
蒋萱又道：“还有他们的租房问题，有几个人都问我了。”
陈航反问：“你的方案呢？”
蒋萱知道这里有考校的意思，答道：“第一套方案是让他们自己挑，我已经找了几套优质房源，让她们先看看，不满意的话我把那几个中介都叫到厂里带他们去看。”
“第二套方案是批量拿下5–8套两室和三室的房子，租金在他们的租房补贴上面扣，剩下的他们自己承担，不过这样的话他们就没什么可选空间了。”
“而且对公司来说，前期租金支出偏高，还需要有个人对接房东。我个人比较倾向第一套方案。”
“就按第一套方案办，别让人家觉得我们冷落了他们就行。以后这种小事不用来问了，我相信你能处理好。”
陈航不是那种事无巨细都要管的老板，放权一方面能让她们
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