第506章陳墨的機構籌建
第506章陳墨的機構籌建(第2/2頁)
員行為準則》，對監察人員的職業操守提出了嚴格要求。
六、與基金會的對接
製度建立完成後，陳墨與寒曉東進行了一次正式的對接會議。
會議上，雙方明確了監察機構與基金會之間的關係。監察機構有權隨時查閱基金會的任何文件和數據，有權要求基金會的工作人員配合調查，有權向理事會提出整改建議。基金會必須積極配合監察機構的工作，不得以任何理由阻撓或拖延。
七、首筆資助
在寒曉東的協助下，陳墨聯係了三家獨立的基金會，獲得了首筆資助。資助金額為每年五百萬元，足以支付監察機構的運營成本。
“這筆資助，可以保證監察機構前三年的運營。”陳墨在資助簽約儀式上說，“三年後，我們會根據實際需要，繼續尋求資助。”
八、機構的掛牌
一個月後，監察機構正式掛牌成立。機構的名稱，定為“情感安全監察中心”。
掛牌儀式上，寒曉東發表了簡短的致辭。“監察中心的成立，標誌著基金會進入了一個新的發展階段。”他說，“我們歡迎監督，因為隻有接受監督，我們才能保持初心，避免犯錯。”
陳墨站在寒曉東的身邊，看著那塊嶄新的牌子，心中湧起一種複雜的情緒。她知道，從今以後，她將從基金會的內部人，變成一個外部監督者。這個角色的轉變，對她來說，既是一種挑戰，也是一種責任。