第407章寒曉東團隊的轉型會議
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共向這個化身轉了二十三萬元。”影子說，“這些錢，是她工作五年的積蓄。她現在負債累累，患上了嚴重的抑鬱症。”
四、傳統的局限
寒曉東站起身，走到了講臺前。
“這些案例，讓我們看到，傳統的線下情感教育模式，已經無法應對虛擬世界中的新型威脅。”他說，“我們的情感教育課程，教人們如何在現實生活中識彆情感操縱。但元宇宙中的情感操縱，與現實生活中完全不同。”
“在現實生活中，操縱者需要麵對受害者，需要維持一個真實的身份，需要承擔被識破的風險。但在元宇宙中，操縱者可以隨意變換身份，可以隨時消失在虛擬空間中。他們不需要麵對受害者，不需要承擔任何風險。”
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“我們的傳統方法，在元宇宙中失效了。”
五、轉型的方向
寒曉東提出了轉型的三個核心方向。
第一個方向，是“技術賦能”——基金會需要開發自己的技術工具，用於監測和防範元宇宙中的情感操縱。這些工具，將包括ai情感安全助手、虛擬化身身份驗證係統、情感詐騙行為識彆算法等。
第二個方向，是“數字素養教育”——基金會需要開發一套麵向數字時代的情感安全教育課程。課程的內容，將涵蓋元宇宙社交的風險識彆、虛擬身份的真實性驗證、情感詐騙的常見手法等。
第三個方向，是“跨平臺合作”——基金會需要與各大元宇宙平臺建立合作關係，推動它們加強用戶保護和內容審核。同時，基金會需要與國際執法機構合作，建立跨境情感詐騙案件的協查機製。
六、資源的重新配置
林玥接著彙報了基金會的財務狀況和資源分配方案。
“要實現這三個方向的轉型，我們需要重新配置資源。”林玥說，“我建議，將基金會現有預算的百分之四十，用於技術工具的研發。百分之三十，用於數字素養教育課程的開發和推廣。百分之二十，用於跨平臺合作的推進。百分之十，用於傳統線下項目的維持。”
“這意味著，我們需要削減一些傳統項目的投入。”寒曉東補充道，“包括一些線下情感教育中心和熱線電話的運營經費。這是一個艱難的決定，但我們必須做出選擇。”
七、團隊的分工
轉型方案確定後，寒曉東進行了團隊分工。
影子將負責技術工具的研發，帶領明鏡科技的技術團隊，開發ai情感安全助手和虛擬化身身份驗證係統。陳墨將負責數字素養教育課程的開發，基於她對數字時代情感倫理的研究，設計一套適合不同年齡段用戶的課程體係。林玥將負責跨平臺合作
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