第346章行為模式固化實驗
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被“提醒”。
三、行為訓練的流程
環境設計完成後，實驗進入第二階段——行為訓練。
訓練的核心機製，是“獎懲係統”。李維民設計了一套積分製度——每位居民每月有一百分的基礎分。遵守行為規範，可以獲得加分；違反行為規範，會被扣分。月底結算時，積分高的居民可以獲得額外的生活物資配給，積分低的居民則會受到削減配給的懲罰。
“這種獎懲機製，利用了人類最基本的趨利避害本能。”李維民在方案中寫道，“通過持續的強化和懲罰，目標行為模式會逐漸成為居民的習慣，最終轉化為自動化的、無需意識參與的神經回路。”
訓練的內容，分為三個層級。
第一層級，是“基礎行為訓練”。目標是讓居民形成統一的作息時間和生活習慣。訓練持續三個月。三個月後，居民的行為模式開始趨同——他們會在同一時間起床，同一時間吃飯，同一時間睡覺。
第二層級，是“社交行為訓練”。目標是規範居民的社交互動模式。訓練持續六個月。六個月後，居民的社交互動變得高度模式化——他們會用相同的句式打招呼，會用相同的表情回應他人，會避免任何可能引發爭議的話題。
第三層級，是“情感表達訓練”。目標是抑製居民的情感表達，使其保持在溫和、中性的區間。訓練持續一年。一年後，居民的情感表達變得極度克製——他們不再大聲笑，不再大聲哭，不再表達憤怒或興奮。
四、潛意識的植入
行為訓練進行到第二年，李維民引入了更加激進的技術——潛意識conditioning。
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這種技術的原理，是通過反複播放特定的音頻信息，在居民的潛意識中植入行為指令。音頻信息的內容，是一些簡短的、重複的語句——比如“按時起床”、“保持平靜”、“不要多管閒事”。這些語句，被混入日常的背景音中——比如廣播節目、背景音樂、甚至風聲和水聲。
居民在意識層麵，不會註意到這些語句。但他們的潛意識，會接收到這些信息，並將其內化為自己的行為準則。
“潛意識conditioning的優勢在於，它繞過了居民的意識防禦機製。”李維民在方案中寫道，“居民不會意識到自己正在被影響，因此不會產生抵觸心理。他們會在不知不覺中，接受我們植入的行為指令，並將其視為自己的選擇。”
五、實驗的代價
行為模式固化實驗，取得了顯著的效果。但效果背後，是沉重的代價。
實驗進行到第二年，開始有居民出現心理問題。一名三十五歲的男性居
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