第130章影子晉升技術總監
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老吳以及新加入融合小組人員心理狀態的影響。確保在高壓和高技術含量的新任務下，團隊保持穩定。”寒曉東看向蘇醫生。
“明白。我會設計相應的支持方案。”蘇醫生點頭。
“老周、林玥，你們的中心需要為融合小組的後勤、法律合規（特彆是一些特殊技術的使用邊界）、以及可能的對外合作提供支持。”
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“好的。”
“王浩，你暫時調入融合小組，作為影子的副手，負責具體的行動執行和人員訓練。你兼具技術和外勤經驗，是合適的人選。”
“收到。”
會議結束，新的架構開始運轉。影子立即與老吳進行了長達三小時的閉門會議，梳理現有技術能力、確定融合小組的優先研發方向、並初步篩選了第一批候選人員。
下午，影子以新任技術總監的身份，召開了融合小組的首次會議。與會者包括從技術中心選拔的兩名硬件工程師、一名密碼學專家、一名逆向工程專家，以及從行動中心選拔的王浩和另外三名有技術背景或學習能力強的外勤骨乾。
“我們的目標很明確：在六十天內，找到並滲透至少一個‘火種’測試點，獲取其核心技術和數據，評估其危害，並具備摧毀或乾擾其運行的能力。”影子開門見山，“為此，我們需要開發或獲取以下幾類工具：”
“第一類，神經信號檢測與乾擾設備。目標：能夠非侵入式地檢測環境中是否存在特定頻率的聲、光、或電磁神經刺激信號，並能在必要時進行乾擾或屏蔽。老吳的團隊已經在做相關研究，我們需要將其小型化、便攜化、並優化檢測算法。”
“第二類，加密通訊滲透工具。目標：針對‘火種’計劃可能使用的特定加密應用或匿名網絡，開發定製的監聽或解密工具。可能需要結合社會工程學手段獲取密鑰或漏洞。”
“第三類，隱蔽數據采集設備。目標：能夠在不被察覺的情況下，從目標設備（如測試者的手機、可穿戴設備）或網絡節點中，提取特定數據。需要極高的隱蔽性和針對性。”
“第四類，行為與環境監控分析係統。目標：結合視頻、音頻、生物信號等多模態數據，對測試點和目標人物的行為模式進行深度分析，識彆異常和規律。”
“任務分工：技術中心同事負責核心算法和硬件原型開發；行動中心同事負責提供需求、測試原型、並學習使用最終工具。王浩負責整體協調和進度管理。我負責與老吳及寒總對接，確保資源和支持。”
“時間表：第一周，需求細化與方案設計。第二到四周，原型開發與初步測試。第五到六周，實戰環境
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