第130章影子晉升技術總監
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第130章影子晉升技術總監
周一上午十點，新辦公室指揮中心。核心成員會議。會議主題是“追查‘火種’計劃階段性評估與戰略調整”。與會者：寒曉東、影子、老吳、蘇醫生、老周、林玥、王浩。氣氛凝重。距離“涅槃計劃”倒計時六十五天。
“過去一周，我們對‘火種’計劃的追查進展有限。”老吳首先彙報，他顯得有些疲憊，“通過‘諦聽’提供的線索和我們自己的監測，我們鎖定了兩個疑似測試點：深圳的‘認知優化訓練營’和新加坡的‘心靈圖景工作室’。但外圍偵查顯示，這兩個點的活動極其隱蔽，以正規工商註冊和線上活動為主，線下接觸點難以定位，且技術乾預手段非常輕微，難以抓到實質證據。對‘architect’及其關聯網絡的追蹤，在對方切斷聯係後，也陷入僵局。我們缺乏足夠的技術滲透手段和實時情報，來有效突破其防禦。”
影子接著說：“行動中心這邊，我們嘗試對深圳的‘訓練營’進行了一次非接觸式偵察。目標地點是繁華商圈的一間普通寫字樓辦公室，人員進出正常，無武裝守衛，內部裝修是標準商務風格。我們的人偽裝成潛在客戶谘詢，得到的回應是標準的、經過精心設計的宣傳話術，關於‘神經優化’的內容隻字不提，隻強調‘正念冥想’和‘認知科學’。要麼是我們的情報有誤，要麼是對方將核心測試轉移到了線上或更私密的渠道。這種高度去中心化、低技術暴露度的模式，讓我們傳統的行動手段難以奏效。”
“時間不等人。顧懷山在加速，我們必須找到更有效的切入方法。”寒曉東雙手交叉放在桌上，目光掃過眾人，最後落在老吳和影子身上。“我們的追查遇到瓶頸，原因之一在於技術與行動的割裂。情報技術中心負責尋找線索和遠程分析，但麵對高度加密和分散的目標，遠程分析難以深入。調查行動中心負責實地偵察和突破，但麵對高度偽裝和低暴露的目標，缺乏足夠的技術支持來識彆其技術內核和隱藏活動。我們需要打破這種割裂。”
他停頓了一下，宣布決定：“即日起，任命影子，兼任技術總監，負責在情報技術中心和調查行動中心之間，建立並領導一個‘技術-行動融合小組’。這個小組擁有特殊權限，可以調用兩個中心的資源，專註於開發和應用針對‘火種’計劃這類高度隱蔽、技術密集型犯罪的前沿調查工具和戰術。”
會議室安靜了一瞬。影子兼任技術總監？影子是頂尖的行動專家，經驗豐富，但對技術研發的深度了解顯然不如老吳。這個任命有些出人意料。
老吳臉上掠過一絲微妙的表情，但很快恢複平靜。影子則微微皺眉，顯
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