第129章清除第二個內鬼
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第二個內鬼(第2/2頁)
“他心理壓力很大，有很強的負罪感和恐懼感。每次傳遞信息後，會有明顯的情緒低落和焦慮行為。他不是職業間諜，是被拖下水的。”蘇醫生分析。
“法律上，他的行為已構成侵犯商業秘密罪，證據確鑿。但考慮到其被動卷入和動機，如果他能配合，轉為汙點證人，指認‘伊甸園’，我們可以考慮從輕處理，甚至協助他解決家庭困難。”老周說。
“是清除，還是轉化利用？”影子問。
寒曉東思考片刻。“轉化利用。他權限不高，清除他對‘伊甸園’打擊不大。但如果我們能控製他，反向傳遞假情報，或者通過他摸清‘伊甸園’的情報收集方式和聯係人，價值更大。同時，也能體現我們處理內部問題的策略和人性化，穩定團隊人心。”
“怎麼做？”
“分兩步。第一步，敲山震虎，施加壓力。第二步，給出出路，爭取轉化。”寒曉東看向蘇醫生和老周，“蘇醫生，設計一次‘偶然’的、帶有強烈心理暗示的談話，由林玥或李薇執行，內容涉及公司近期發現內部信息泄露跡象，正在嚴查，但公司也理解員工可能麵臨的困難，願意給一次主動坦白、戴罪立功的機會。觀察鄭岩反應。”
“老周，準備一份針對鄭岩情況的、有條件的‘豁免與合**議’草案，包括主動坦白、配合調查、轉為汙點證人指控‘伊甸園’、公司提供其母親醫療費用借款（後續可通過工作償還）、以及保密條款。如果他同意，這就是他的生路。如果他頑固不化，我們再考慮清除。”
“影子，加強對那個咖啡館和帽子男的監控，嘗試識彆其身份。老吳，繼續監控鄭岩的通訊，準備在必要時，向其傳遞經過我們精心設計的、高價值但實為誤導的‘假情報’。”
“是。”
周二下午，林玥按照蘇醫生的設計，以“討論近期客戶保密工作”為由，召集業務中心部分員工開小會。會上，林玥看似無意地提到，公司安全審計發現“個彆員工可能存在違反保密協議的行為”，公司正在調查，但“考慮到大家工作不易，如果有人是迫於無奈，願意坦白並配合，公司願意給一次機會，甚至提供幫助”。她說話時，目光幾次掃過鄭岩。
鄭岩坐在角落裡，臉色瞬間變得蒼白，手指不自覺地絞在一起，額角冒汗。會議結束後，他第一個匆匆離開，神情慌亂。
當晚監控顯示，鄭岩回家後，在房間裡煩躁地踱步，幾次拿起手機又放下，最終冇有進行任何異常通訊。但他在匿名雲存儲上，上傳了一條加密留言：“可能暴露，請求指示。”對方回複：“鎮定，按兵不動，刪除記錄，等待下次指令。”
周三上午，鄭岩明
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