第478章潛龍出淵
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字就能發下去的。尤其涉及到正科級實權乾部的任命，每一個字眼的斟酌、每一道程序的流轉，都代表著組織部門的嚴謹和政治態度。
按照規定流程，常委會表決通過後。組織部需要先起草《關於張明遠同誌擬任職務的考察公示》，在縣委大院和龍騰新區內部張貼公示七天，接受群眾監督。公示期滿無異議後，再正式下發《任職通知》，並由組織部副部長親自送到新單位宣讀。
乾部任前公示，看似隻是走個流程、貼張告示，實則是體製內提拔路上完全公開、異常凶險的一道關口。
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設立公示的本意，是接受乾部群眾監督，看看這人有冇有群眾口碑問題、有冇有違紀違規苗頭、有冇有信訪舉報線索。公示期七天，說短不短，說長不長，足夠把一個眼看要到手的職位直接攪黃。
一個乾部如果平時做事太硬、得罪人多，或是在單位裡不得人心、樹敵太多，哪怕考察已經通過、上級已經點頭，隻要公示一貼出來，就很容易被人抓住把柄——小到生活作風、工作態度，大到經濟問題、違規辦事，隻要有人實名或匿名舉報，紀委和組織部就必須受理核查。
一旦進入核查程序，提拔立刻暫停；問題查實，任命直接作廢；就算最後查無實據，也會留下汙點，影響後續仕途。
所以公示這一關，考驗的不隻是上級態度，更是平時在下麵積攢的人緣、口碑和底線。
平時把關係維持住、把人心穩住，公示期才會風平浪靜；
若是平時積怨太多、眾叛親離，公示期就是彆人落井下石、一票否決你的最佳時機。
但實際上，在03年這個時間節點，這條於02年7月頒布的《黨政領導乾部選拔任用工作條例》在清水縣這種北方小縣城，是有很大彈性的。
李國良抽了一口煙，腦子裡回蕩著今天常委會上周炳潤那擲地有聲的強硬態度，以及那份來自大川市委組織部、帶著不容置疑意味的“指導意見”。
而上周五，市委組織部長陳添親自給他打的那個電話，更是讓他驚出了一身冷汗。
市委的組織部一把手，竟然親自打電話到一個縣級組織部，拐彎抹角地打聽一個副股級年輕乾部的履曆。這傳遞的信號再清晰不過——張明遠，不僅進入了市委高層的視線，而且是被當作了一顆足以破局的關鍵棋子在重點關註！
“特事特辦，不拘一格啊……”
李國良喃喃自語。
他將手裡的煙蒂摁滅，深吸了一口氣，拔下鋼筆帽，在紅頭稿紙上穩穩地寫下了第一行字：
“經清水縣委常委會研究決定，並報大川市委組織部備案同意……”
“張明遠
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