第465章糊塗賬與指導意見
第465章糊塗賬與指導意見(第3/4頁)
會充分領會市委的精神，給清水縣委一個明確的指導性意見。”
“好，有你老陳這句話，書記那邊我就好交差了。”方正行笑著應承，“改天有空，咱們倆找個地方，好好喝幾杯老茶。”
“一言為定。”
掛斷電話，陳添盯著桌上的那份請示報告，久久冇有動筆。
市委和縣委，是兩套相對獨立的權力班子。
雖然市委是縣委的上級，但在人事任免上，市委通常隻負責任免縣裡的處級乾部（常委班子、正副縣長）。至於縣屬的科級乾部（局長、管委會副主任），那是縣委常委會的自留地。
如果市委組織部直接下發紅頭文件，強行命令清水縣委“必須提拔張明遠當管委會副主任”，叫“手伸得太長”，“粗暴乾預下級黨委人事權”。這要是傳出去，會引起整個基層官場的反感和抵觸，甚至會被有心人捅到省委去告狀。
所以，陳添不能“下命令”，他隻能“給意見”。
但他給出的這個“意見”，必須既符合組織程序的體麵，又能讓清水縣委（尤其是那些反對的本土派）感受到那種不容抗拒、泰山壓頂般的市委意誌！
這就是極其考驗組織部長文字功底和政治智慧的時候了。
陳添拿起紅藍鉛筆，在另一張空白的公文紙上，斟酌著字句，開始起草那份足以改變張明遠命運的“批複意見”。
足足寫了半個小時，刪改了五六遍，陳添才長舒了一口氣，滿意地看著紙上的文字。
“關於清水縣委《擬破格提拔張明遠同誌的請示》，市委組織部經認真核查與研究，認為：”
“張明遠同誌政治立場堅定，大局觀強。在處理複雜群體性事件及重大招商引資項目中，展現出了極其突出的創新思維和卓越的實際工作能力，是不可多得的複合型經濟人才。”
“當前，大川市正處於經濟轉型的關鍵時期，龍騰新區的建設事關全市大局。對於這種敢於打破陳規、能為地方經濟帶來突破性進展的優秀年輕乾部，我們應不拘一格降人才，大膽破格使用。”
寫到這裡，陳添筆鋒一轉，用一種看似“建議”，實則“要求”的話術，拋出了那個核彈級的指示：
“市委組織部原則同意清水縣委關於張明遠同誌擬任龍騰新區經發局局長的請示。”
“同時，鑒於龍騰新區目前招商和基建任務繁重，為確保市級重點項目（bot代建）的順利落地和統籌協調。市委組織部建議，清水縣委應著眼於新區長遠發展，進一步優化管委會領導班子結構。可考慮由張明遠同誌兼任新區管委會副主任一職，以便於更好地開展全麵經濟統籌工作。”
“請清水縣委結合實際情況，認真研究落實。”
寫完最後一筆，陳添將這份手
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）