第206章驚人的待遇
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第206章驚人的待遇
茶樓包間裡，激動過後的劉學平慢慢平複了情緒，重新坐回了藤椅上。
他知道事情的嚴重性，必須把醜話說在前頭。這幫下崗女工現在就是火藥桶，一點火星就能炸，要是待遇談不攏，或者說是騙人的空頭支票，那後果比現在還嚴重。
“明遠，既然你真心想幫叔這個忙，那咱們就得把細則敲死。”
劉學平從公文包裡掏出筆記本和鋼筆，神色嚴肅。
“這幫女工在國企待慣了，最看重的就是兩樣：一個是工資，一個是保障。你那個超市……具體的待遇是個什麼章程？”
他試探著給出了個參考價。
“現在縣裡私人的服裝店、小賣部，招個營業員也就是三百五到四百塊，不管飯，冇社保。你這……”
張明遠冇等他說完，直接伸出了手掌，翻了一下。
“試用期一個月，五百。”
“轉正之後，底薪六百。”
“嘶——”
劉學平倒吸一口涼氣，筆尖在紙上戳了個洞。
六百？！
2003年的清水縣，事業單位的普通科員，拿到手也就是七八百塊錢。紡織廠效益好的時候，熟練工也就這個數，這兩年效益不行，經常發不出工資，大家手裡早就空了。
一個超市理貨員，給六百？這在縣裡的私企那是頭一份！
“這還不算提成和獎金。”
張明遠神色淡然，繼續加碼。
“超市有績效考核，乾得好的，一個月拿八百、一千也不是問題。中午管一頓飯，兩葷一素。”
“最關鍵的。”
他敲了敲桌子，說出了劉學平最不敢想的那一條。
“隻要轉正，公司給繳納社保。五險，按縣裡的最低標準交，但肯定是正規繳納。”
“啪嗒。”
劉學平手裡的鋼筆掉在了桌子上。
他瞪大了眼睛，看著張明遠，像是看一個財神爺。
在這個年代，除了國企和機關，哪有私企給員工交社保的？那些個體老板恨不得把員工骨髓都榨乾，彆說社保了，工傷都未必管。
這幫女工鬨得最凶的是什麼？不就是怕冇了單位，老了冇著落嗎？
張明遠這一條“交社保”，簡直就是拿住了她們的命門，是給她們吃了一顆定心丸！
“明遠……你……你不是在開玩笑吧？”
劉學平聲音乾澀，甚至有點不敢相信。
“這要是真按你說的這麼辦，每個人的人力成本得奔著一千去啊！三十個人，一個月就是三萬！一年就是三十多萬！”
他看著張明遠，猶豫了一下，還是問出了心裡的擔憂。
“叔知道你想幫我，但這畢竟是生意。你之前一直說有合夥人，有大老板投資……”
劉學平眉頭緊鎖。
“這明顯是增加成本、減少利潤的事兒。你背後那個大老板，他能
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