第295章年輕應該怎樣？
第295章年輕應該怎樣？(第2/3頁)
，就你，地推團隊都交給你。
饒雄傑當時非常驚訝，然後跟許江河聊了一下午，被深深折服，末了他主動道歉。
講理想講價值，講策劃講執行，最後落到根本上，講業績目標。
許江河說的很直接，團單量不設限，多多益善，整場大促下來，銷售額至少做到兩千萬！
這句話一出，一千五，怎麼到了現場了，許江河直接給加到至少兩千萬了？
要知道，目前聚團已經上線整一個多月了，總得的銷售額才做到了七百多萬，現在要在最後的七天裡做出兩千萬？這壓力也太大了吧？
然而，饒雄傑帶頭立軍令狀，表示絕對完成業務目標。
目前聚團網有四十六號員工，除了四個合夥人和一個饒雄傑之外，其他人都很普通，普通的學曆和履曆，甚至一半都還冇什麼社會職場經驗。
但這一場動員會給了他們極大的認知衝擊甚至是顛覆，本以為就是找一份工作，現在一聽，我居然在參與著如此了不起的一件壯舉？
尤其是許江河的演講煽動力和全場基調逼格的拉滿，同時還不脫離實際，很接地氣，這給了他們一種非常特彆的感覺，感覺頂級名企外企也不過如此了吧？
公司流弊，老板流弊，那我豈不是也流弊？嗯，價值認同感和歸屬獲得感這不就出來了？
最後，許江河一句話總結：
“聚團是一家年輕的公司，我們是一群年輕的人，年輕應該怎樣？打破質疑，無限可能，用今天的行動定義明天的我們！”
激動之時，許江河差點跟出一句，我是聚團人我為聚團代言了。
應了之前老學長的那句話，都是人，高級不到哪裡去，吃飯就少不了喝酒，許江河經驗老道，不像個學生，也冇有半點的老板架子，四十多號員工擺了四張桌子，許江河挨桌子打轉，有些話臺上宣講，有些話下酒進肚。
特彆是地推團隊的兄弟們，這也是現場最多的群體，小三十人，銷售搞得猛都是人精油子，帶著點江湖氣，許江河喝酒乾脆，話也直白，說金陵隻是一個開始，我希望兄弟們都能從這兒走出去，都能單扯一麵大旗去開疆拓土，乾！
所以這頓飯也完完全全吃出了許江河在地推團隊中的絕對地位了。
簡而言之就是這老板行，高材生，有本事還接地氣，跟著他乾就對了。
這叫什麼？信心！信心比黃金更珍貴！
後麵風口起來，資本入場，各路廝殺那是毫不講理的，你一手培養起來的乾將團隊，有些公司直接砸錢挖，而且還是一個城市站團隊的挖，那怎麼辦？彆人給錢給職務，你的人憑什麼還願意留下來？憑的就是一份認同和對未來的信心！
中場，許江河確實是搞猛了，借口上廁所出去歇息了一下，現場交給
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