第1885章同心離心
第1885章同心離心(第1/5頁)
“徐叔，我明白你的意思，你不用擔心，我冇有很被動。我的意思是，二輪的局麵有些過於超乎預期，就是突然一下子被普遍看好，外麵投資人都在排著隊給我們送錢，而且還都是知名的大機構，然後我發現我們內部出現一些變化。”免提裡說。
這次不隻是徐平章認真聽，邊上的徐沐璿也豎起耳朵來了。
“什麼樣的變化？”徐平章問。
“就是聲音比較多，不過也還好，我們合夥人團隊包括整個中高層管理團隊，從我們創立之初一場接著一場仗打過來，目前定力都很好。”
免提裡講到這兒，頓了頓，語氣謙遜一些地半開著玩笑說：“當然了，定力不行的基本也不會被留下來，因為從一開始聚團立下的企業文化之一就是長期主義。”
“長期主義是對的，我看過聚團從前年創立到今天一路以來的發展過程，可以說你們能走到現在，正是因為這一點，也正是如此，叔認為你們更要堅守下去，這已經是你們聚團的立身之本了。”徐平章說。
徐平章一直都在關註著聚團發展，不管是個人通過多方麵去了解，還是許江河主動跟他溝通，都一直放在非常重的位置上。
好在江河一直做的都很不錯，路線不偏，方式方法都是儘可能，所以一直以來也冇需要徐平章去為他考慮些什麼。
“是的是的，徐叔，所以出現一個問題，職級低一點的員工，尤其是一線地推那邊，因為之前……也是確實，跟對手比起來是從來都冇有打過什麼富裕戰，一直都下苦功夫，但那會兒也還是冇辦法，外界普遍不看好，對手一個比一個猛烈，現在好了，隻要願意，就不差錢了。”
“我明白了，你是說，現在公司大部分員工是希望融資越多越好，但你認為，資金富裕了未必是好事，對不？”
“對對，我就是這個意思，因為我總結聚團這一路走來，之所以能形成如今這樣不錯的管理效率和戰鬥力，我認為除了管理作用外，還有一個非常重要的東西，就是外部壓力，持續的外部壓力促進了我們團隊的凝聚與團結。”
“可以！可以的！江河啊……”
徐平章聽到這兒，突然大感高興與欣慰，不由的連聲誇讚。
跟著，徐平章說：“生於憂患死於安樂，這個道理我們的老祖宗在上千年前就已經總結出來，這不僅是一種管理思想，更是一種政治哲學，江河你能在這個時候這個節點上依舊保持著這樣冷靜的思維和思考能力，叔果然冇看錯你！”
“徐叔我……”免提裡都不好意思了。
邊上，徐沐璿不自禁的就好開心，就忍不住的喊了一聲：“爸……”
徐平章冇有說什麼，隻是滿臉欣慰的看了一眼女兒，再跟側邊的羅蘭對視了一眼
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