第1088章投資計劃兩三事
第1088章投資計劃兩三事(第2/3頁)
專門委托了幾個獵頭公司，目前還在跟符合要求的行業者接觸詢問意向。”
“如果您有安排，這個月可以約定時間先見入選的幾個人，現在三家獵頭公司一共給推薦了七個條件不錯的經理人。”
“有七個人？”王可自語了一句。
他沉吟片刻後表示道：“今天周五，那把麵試時間定在下周三吧。”
“我先見一見這幾個人，同時聯係獵頭公司，讓他們儘量多給找一些深耕醫藥行業的精英管理人才和技術人才。”
他打算先見一批應聘者，後麵暑假期間出去度假還真不一定有時間。
對此，柳茵馬上應了下來。
“好的老板，我馬上跟獵頭公司溝通，讓他們通知入選者在下周五參加麵試。”
“同時也督促幾家獵頭公司在接下來多找一些優秀的醫藥人才，咱們所給的待遇和薪資都很優渥，應該會有不少人願意加盟。”
這邊王可點頭應了一聲。
“嗯，下周五上午九點鐘開始麵試，你們助理團隊記得提前安排好，麵試地點就定在集團頂樓的會客室。”
對於有能力的人才，他也願意給出相匹配的待遇。
隻要能證明價值，股份期權都可以給。
他願意給出合夥人的利益，但必須得給他帶來相應的回報，手底下不養閒人。
聽到老板的吩咐，柳茵開口稱是。
等掛斷電話，她便開始打電話聯係獵頭公司傳達自己老板的意思。
表示麵試時間提前，下周五先見確定好的應聘者，後續要繼續花費精力去尋找醫藥行業優秀的精英人才。
……
在助理正忙碌的時候，王可又跟仁生集團的負責人梅誌明打了一個電話。
雙方談了一下仁生堂的人事安排。
接下來肯定要調整幾個高管的崗位，具體是誰需要討論詢問一下意見。
當然，王可經過上次挨個跟人接觸交流。
他心裡已經圈定了幾個人選，但為了表示對梅誌明這個負責人的尊重，打招呼的姿態還是要做一做。
而梅誌明對此也有自己的猜測。
從一開始就知道管理層肯定還會變動，畢竟之前的老人還是太多了。
如果一直保持原狀，根本就不利於新老板對企業的掌控和管理，想打破這個局麵就是慢慢調整往裡更換新麵孔。
雖然大換血不太可能，但換一小部分中高層的管理崗位還是非常有可能的。
不管怎麼樣，老板的意誌很重要。
對他來說，最好的應對方法就是積極配合調整，主動擁抱變化。
反正他目前負責人的位置是比較穩的。
一番交流之後，王可也把自己的意思表達出來。
同樣是讓對方有個心理準備和安排。
而且濟世醫藥也是個好去處，他相信調整的人肯定會比較樂意接受，不是誰想去母公
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