第1046章退股撤資，利益共同體
第1046章退股撤資，利益共同體(第2/3頁)
“好的老板，我待會把工作安排下去，明天就讓人帶隊去臨安。”
“嗯，明天或者後天都可以，這周把這項工作處理好就行。”
聽到老板的安排，柳茵再次點頭。
“明白了，老板，我會把相關事宜都跟他們交代清楚，有什麼問題讓他們及時彙報。”
說完一個事之後。
接著，兩人又說起另外一個事。
“關於這次新募集的12.8億資金，琪珂基金那邊可以著手準備投資了，七月份之前就要把這筆資金投入市場。”
“柳茵，你要對接好a業務部的工作，管理運營的私募基金不要出現什麼紕漏。”
這次從張亦航、楊茂華、肖春宇、嚴永軍等24人手上一共募資12.8億。
資金隻有投入市場才能賺錢。
如今正好年中，布局下半年也可以有一個充足的時間，隻要抓住一個市場行情就能把投資收益率拉上去。
而這種中短期市場行情，就要靠王可發揮重要作用了。
所以，他要借助“幸運硬幣”的運氣加持。
柳茵聞言麵露嚴肅，又鄭重其事地表示道：“老板，你放心，我會對接好琪珂基金相關的工作和業務，每天都會了解情況。”
“我分管的a業務部，主管經理和基金運營團隊都是非常專業的金融精英，從業多年經驗豐富，業務很熟悉，對各種突發情況也能及時有效的應對。”
“還有風控部門的監管和支持，而且我上周開會也跟部門的人強調過相關事項。”
雖然工作重心不在琪珂基金，但她對於兼任副總分管的工作也非常重視。
尤其是她自己都在裡麵投資了基金。
不僅僅是她，公司內幾乎所有的中高層管理人員都有錢在私募基金裡麵。
算是一項內部待遇，同樣也是有門檻的。
而且按照職務級彆有相應的投資額度，公司職級越高，額度就越高。
可以少投，但不能超過自身額度多投錢。
還要自行承擔投資風險。
不過，至今推行兩年，公司內投資的人都賺得盆滿缽滿，冇有一個虧損。
現在所有投資基金的管理人員都對公司的私募基金充滿信心和期望，也願意跟公司形成利益共同體。
每年除了薪資待遇、年終獎分紅，還能投資從公司內部私募基金中再賺一筆。
其他公司單位可冇有這種大好事。
所以，琪珂投資也能留住人才，員工工作的積極性也高。
畢竟錢能掙這麼多，傻子才跳槽呢。
王可頷首說道：“嗯，你心裡有數就行，抓大放小，關註主要的工作就可以了。”
“另外下午跟明德時代會麵的事情要安排好，雅萱能源的裴總一行人今天上午從香江來魔都快到了嗎？”
柳茵聞言低頭看了一下手上的腕表。
隨即
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