第611章社恐的理由也是冇誰了
第611章社恐的理由也是冇誰了(第1/3頁)
對於老板的提醒和告誡。
會議室裡的所有高層紛紛點頭稱是。
驕傲自滿不僅能讓人變得盲目，還會讓人變得脆弱。
對於一個公司來說也是一樣。
這些道理，曹東興他們自然也非常清楚。
很多人往往在取得一些成就後，就會不自覺地陷入驕傲自滿的情緒中。
然後開始忽視自己的不足，看不見自己的缺點，對自己的能力和價值產生過高的評估。
這種心態會讓人失去了前進的動力和追求更高目標的動力。
所以，就需要經常提醒自己保持警惕。
而王可這個老板就是在給這些管理層警醒一下。
不能因為一時的成功而放鬆大意，不能因為彆人的誇讚而迷失自我，要時刻保持清醒的頭腦，不斷反思自己的行為和態度。
隨即笑著表示道：“嗬嗬，大家的工作表現和公司的投資管理都很好，我在這裡僅僅是作為一個提醒。”
“各位也都是高學曆的職場精英，運營管理公司比我強，一些低級的錯誤能避免就不要去犯，我就不再強調和贅述了。”
說完停頓了一下，又開口安排工作。
“然後就是接下來跟嘉和集團投資合作的事宜，後續正式協議的簽署和執行由你們負責，我明天上午就要離開魔都去泉城。”
“國內琪珂投資除了負責投資入股嘉和外，還要協助香江可欣投資收購澳洲上市公司麥格礦業的股權。”
“與嘉和集團就麥格礦業的股份交割完成後就不用管了，後麵的操作會由可欣投資負責，我已經跟香江的顧家棟顧總交代過了。”
聽到老板安排的工作。
曹東興、孟啟盛等人紛紛應了一聲。
之前就對相關的投資安排有過交流，這次是直接給明確了。
“明白了，老板，到時候我會和顧總溝通好投資工作，配合可欣投資對麥格礦業的收購。”
聽了曹東興的回應，王可微微頷首。
“嗯，關於投資的事就這樣，你們按照既定的方案去執行。”
“然後就是琪珂大廈總部的項目，我上午去工地現場看了一下，大樓施工六個半月，目前裝修已經完成了大部分。”
“根據工程進度，估計下個月底、元旦前就能完全建設裝修完畢，後麵就開始為入駐做準備吧。”
“擱置通風兩個月做各種籌備，咱們年後三月份正式搬遷公司總部，新年新氣象，明年就要到琪珂大廈新工區辦公了。”
在他說完，會議室響起了熱烈的掌聲。
“嘩嘩……”
每一位管理層都紛紛鼓掌表示祝賀。
而且臉上都洋溢著喜悅的笑容。
搬遷入駐新總部大樓，對琪珂投資公司是一件裡程碑式的大事，意義非凡。
這是公司實力的象征，大家都與有榮焉。
……
後麵大家又
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