第509章星誠發展的討論
第509章星誠發展的討論(第2/3頁)
油企，其他跨國外資油企和幾家大型民企都在不斷擴大市場份額。”
“商業市場就是弱肉強食，跟不上節奏就會慢慢地被淘汰，我們收購星誠石化也算是虎口奪食，肯定不想它安於現狀。”
“所以，今天過來和你們交流一下，就是想聽聽你們管理層的想法，畢竟你們才是內行人，你們的想法更貼合實際。”
一段開場白，說出今天過來的目的。
隨後把目光看向總經理董浩。
在他講話的時候，三位經理人一直在認真的聽著，心裡也在不斷思考。
董浩見狀看向王可，表示道：“王總、蘇董，以前受油源限製，星誠最新的一個加油站還是一年前建立的。”
“而且政策環境、經營條件對中小獨立民營油企較為苛刻，自主權受到很大限製，公司業務發展束手束腳，
“加上外部競爭壓力大，投資成本高，公司也虧損不起，隻能維持現有業務，提高加油站的競爭力，保證利潤穩定。”
對於董浩說的情況，王可也有所了解。
這種情況保守一點才是正確的選擇，激進擴張隻會死的更快。
開辦經營公司，自己有幾斤幾兩得明白。
隨後，董浩也說了一下接下來公司發展的想法。
畢竟現在不同往日，情況有了改變。
他們就是打工的，肯定要聽老板的安排。
現在新老板的實力相當雄厚，人脈關係和資源也是非常厲害。
既然有了強大的後盾和支持，那自然就可以放開手腳去謀求發展。
董浩提出，可以在周邊城市尋找合適的地點新建或收購幾個小型加油站，擴大銷售網絡，覆蓋更多客戶。
衛海濤接著補充道：“我認為可以拓展一些其他銷售渠道，如工程機械、汽車銷售等公司的合作。”
“還可以適當增加油品的種類，除了常規的汽油柴油，引入一些高端油品滿足特定客戶需求。”
程俊凱認為市場競爭激烈，加油站零售可以進行差異化服務，引入非油商品、洗車、異業資源等增值服務。
……
眾人集思廣益、出謀劃策，為公司接下來的發展計劃提供想法和思路。
會議室裡的氣氛也熱烈起來。
如果真如所說的落實，大家將能見證星誠石化輝煌的未來。
王可一邊聽一邊點頭，也參與了討論。
經過交流，他覺得這幾位高層的確經驗豐富，能力也很不錯。
在工作崗位上也是合格的。
“哈哈，大家的主意都不錯，但也要控製成本，另外還要註重新技術的運用，以及相關平臺的入駐推廣。”
“董總，你們就按照剛才的討論，製定出一份符合公司實際的發展規劃吧，公司具體的管理運營還是你們管理層負責。”
“今年也冇幾個月了，希望能有一個好的
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