第411章公司3億現金福利
第411章公司3億現金福利(第3/3頁)
從其成立以來，2015年一整年做慈善公益共花費超過了兩億元rmb。
這也算為國家、為社會、為他人做了不少好事吧。
……
一個多小時後，等大家彙報完畢。
王可也開始拿起自己的小本本提問了，上麵記錄著他的一些疑惑和問題。
還有一些需要大家一起討論商議的事情。
隨後，大家就開始討論起來。
尤其是對外投資，如何能有效地避免或減少一些不必要的資金損失。
這時，吳夢佳開口表示道：“對於投資風險，還是要持續完善公司對風險的評估分析和把控機製，搭建數據模型，梳理監控風險。”
接著她又說了一下自己的詳細想法和實施方案。
其他人聽到後不禁交頭接耳起來，眼中帶著思考與探究。
王可看向曹東興等人。
在他們都說了一下自己的意見，都覺得這個想法很有建設性。
既然大家都支持，王可也就同意接下來進行實施了。
後麵，眾人又討論了一下春節的安排。
對於業績年終獎、春節紅包、年貨等福利，就需要王可這個大老板先定下調子。
“公司發展的這麼好，也和大家辛勤付出、努力工作是分不開的，所有員工都工作忙碌一年了。”
“這馬上過年了，我決定公司拿出3億現金給大家分紅、獎勵，除了過年紅包和禮品與往年標準一樣，大家都一視同仁。”
“其他的年終獎勵和分紅，就按照公司績效考核的標準進行分配，詳細的方案你們就商量一下吧。”
隨後大家就開始商量獎勵方案。
人多力量大，劃分好比例和獎金係數，很快就出來一個初步的方案。
接著又補充完善了一些內容。
在王可同意後。
公司就可以根據方案計算數額，並進行實施和分發獎勵了。
…………