第277章公司整合調整
第277章公司整合調整(第2/3頁)
理係統和修訂公司製度，以及管理項目，推進落實各項業務指標等。
綜合服務部，負責協調各部門業務、控製行政費用、安排會議及對外事務、采購和管理辦公用品、管理印章和文件、接待來賓、處理外聯工作和提供後勤服務。
……
其次，琪珂投資公司下麵又增加了幾個全資子公司。
變動後一共有六家，分彆是琪珂融資、泉城分公司、琪珂基金、琪珂資管、琪珂創投和琪珂公益。
……
調整方案製定出來了。
確定後就得開會公布了。
今天7號，上午九點半。
琪珂公司的中、高層管理層再一次齊聚會議室。
王可作為大老板，首先開場白講了一下公司架構調整和人事變動的必要性和意義。
這些調整可以優化組織結構、提高工作效率、激發員工積極性和創造性、明確崗位職責和業務順暢、增強企業競爭力。
還可以為公司的長遠發展打下基礎。
……
接著，他就公布了昨天商議出來的結果。
此次公司變化。
琪珂投資公司後麵成立董事會，共有九位董事，分彆是老板王可、總經理（ceo）曹東興，其他董事錢明慧、劉洋、陳傑明、吳夢佳、付強、孟啟盛、田東等。
投資公司總經辦，總經理助理戴立鬆負責；
執行副總孟啟盛，分管業務管理部和運營管理部（人事部張大慶、財務部沈知元、法務部張明等）；
風控副總吳夢佳，分管風控部和審計部；
投資副總田東，分管投資部和谘詢部；
行政副總高敏，分管綜合服務部；
劉洋任職創投公司總經理，副總於迪瑤；付強任職基金公司總經理，副總趙誌良；陳傑明任職資管公司總經理，副總錢聰；錢明慧任職泉城公司總經理，副總王曉飛；鐘奇任職公益公司副總，總經理王可。
……
對於香江可欣投資公司，執行董事錢明慧，總經理顧家棟，副總韓磊、李紅羽。
還有一些其他人員……
王可說，其他人認真的聽著。
他連續說了將近一個小時才完事。
等他宣布完投資公司架構變動和高層人事變動。
作為總經理的曹東興，又緊接著公布具體的人員變動和調整。
還有公司部門優化後的方案。
這次變化，有人歡喜有人樂。
幾乎所有管理層都得到了重用和提拔。
最後，作為老板的王可總結道。
“公司發展壯大，人員調整變動不可避免，我希望大家能擁抱變化，積極去適應，在新的崗位上再創輝煌。”
“如今距離春節放假冇幾天了，所以各種工作事務比較多，也比較繁忙，希望大家能夠站好最後一班崗，把年前的工作做一個完美的收尾。”
“今天把春節獎勵的方
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）