85.雙部委會議
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85.雙部委會議
八月八日，北京最熱的時候。
劉國清坐在辦公室裡，麵前攤著石景山項目的投資計劃。厚厚一遝，密密麻麻的數字，看得他眼珠子疼。這個項目從春天折騰到夏天，方案改了一版又一版，蘇聯專家提的意見堆了半人高，總算是把框架定下來了。接下來就是分錢、分設備、分人，哪一樣都不輕鬆。
周至柔敲門進來，手裡拿著文件夾，表情比平時鄭重些：“司長，人事司魯司長來了，冶金部人事司的梁司長也來了。”
劉國清放下筆，往後一靠。
魯保國他熟，冶金部那位梁司長冇見過，但這時候兩人一起來，用腳趾頭想都知道是什麼事。
首鋼書記的人事任命，走完考察程序了。
這個時期的人事任命有一套固定的流程。主管部委的部長提名，冶金部會簽，黨委會初步討論，然後人事司進行乾部考察。
考察結束，組織內預審，一機部班子會議討論通過，再雙部委會議討論，最後開聯席會議——冶金部和一機部的班子坐在一起，把事兒定下來。
報給上級主管部門，中樞院裡的人事局審核，進入常務會議任命程序，運氣好的話還得被二十四諸天的乾部約談。
這年代的乾部晉升，屬於登天路。
每一步都有人盯著，每一關都得有人替你說話。你後頭冇個山頭，你履曆上少一塊，你得罪過不該得罪的人，這事兒就黃了。
劉國清把煙掐了，站起來理了理衣領：“請他們進來。”
周至柔應了一聲，轉身出去。不一會兒，門開了，魯保國打頭走進來，後麵跟著個五十出頭的瘦高個，戴副黑框眼鏡，穿灰色中山裝，表情嚴肅，一看就是搞人事的老手。
“劉司長，恭喜啊。”魯保國笑嗬嗬地伸出手，語氣隨意，但那聲“恭喜”說得很有分寸——不輕不重，剛好夠劉國清聽出味兒來。
劉國清跟他握了握手，又跟梁司長握了握。梁司長的手乾燥，有力，握得不重不輕，跟他的表情一樣，滴水不漏。
三人在沙發上坐下，周至柔端上茶，退出去帶上了門。
魯保國從公文包裡掏出一遝文件，翻開第一頁，清了清嗓子：“劉國清同誌，根據組織安排，今天我和冶金部人事司的梁司長代表聯合考察組，對你進行乾部考察。考察結果將作為首鋼黨委書記任命的依據。”
劉國清點了點頭。這話說得正式，但他心裡清楚，考察不過是走程序。該過的關前麵都過了，提名、會簽、討論、預審，每一關都有人把關。考察組來，一是確認他冇有重大政治問題，二是看他個人態度。態度對了，這事兒就算定了。
考察分四個方麵。政治立場與思想類，工作能力與業務類，作風與紀律類，個人態
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