第474章小叔子是個人精啊
第474章小叔子是個人精啊(第2/3頁)
。”
秦朝陽笑笑道。
“真的假的，你確定？”
“她現在在外麵晾衣服，等她進來，我就跟她說說。”
秦永安將信將疑的樣子。
“你跟她說說，明天你就把人帶過來，安排好工作。”
秦朝陽說道。
“那先不說了，我跟她說說這個情況。”
秦永安當即道。
“好，我先休息。”
秦朝陽應了一聲。
秦永安放下電話之後，便是朝著外麵去了。
這個時候，徐玉玲正在外麵晾衣服。
“怎樣，和小叔子說了嗎？”
看秦永安走過來，徐玉玲問道。
“說了。”
“不過，薪資方案要調整。”
“試用期調整為七天，試用期工資五千，試用通過，提到六千。做滿半年，表現好的，薪資提到七千。”
秦永安如實說道。
“可以啊，我同意他的方案。”
徐玉玲聞言，輕描淡寫地回應道。
“額，可以？”
秦永安聞言，愣了一下。
“怎麼，有什麼問題嗎？”
“他是老板，他要調整薪資待遇，當然是可以的。”
徐玉玲又是道。
“可是，你和她們談了一個下午，才談下來月薪五千這個待遇。”
“他現在一下子，提到那麼高，你的努力不是白費了嗎？”
秦永安有些不懂。
“不白費的。”
“他唱紅臉，我唱白臉，這有什麼問題？”
徐玉玲搖搖頭道。
“什麼紅臉白臉的，你們到底是怎麼想的？”
“這小子剛剛就和我說，你肯定不會反對他的薪資方案，這是為什麼？”
秦永安一時間有些不懂。
“我是乾什麼的，我是做人力資源的，人力資源是什麼，那就是老板的狗腿子。”
“一個合格的人力經理，她就得學會做壞人，自己壞人，老板做好人，這樣員工才能對老板感恩戴德。”
“你覺得薪資是什麼？”
徐玉玲又是問道。
“薪資就是薪資，薪資就是錢啊，薪資還能是什麼？”
秦永安有些懵逼。
“薪資是錢冇錯，但薪資還是激勵，對員工的激勵。”
“錢越多，對員工的激勵就越強。”
“今天我和那兩個員工談了一下午，好不容易薪資壓到了五千，這個壞人我做了。”
“那麼，小叔子把薪資提高，那對員工來說，他就是好人，”
“這是對員工的第一重激勵。”
徐玉玲笑著道。
“哦，我好像有點懂了。”
“你們這是唱雙簧，演給彆人看，讓彆人對小陽感恩戴德。”
“這樣的話，那這倆員工，就會更加努力的工作。”
秦永安聽了徐玉玲的話語，突然間就豁然開朗了。
“就是這麼個意思，這說到底是一種馭人之術。”
“小叔子是個人精啊，這一點，你可比不了他。”
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