第385章古民堅持：這是生存基線
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第385章古民堅持：這是生存基線
流程優化溝通會之後，團隊的不滿情緒得到了明顯緩解。鄭明根據會議共識，迅速出臺了簡化後的審批流程，小額采購“備案製”、標準合同“快速通道”等措施相繼落地。蘇嵐、張工等人的抱怨明顯減少，工作效率也有所回升。實驗室似乎找到了風險控製與業務效率之間的一個“臨時平衡點”。
然而，古民內心的那根弦，並冇有因此放鬆。他清楚地知道，流程優化隻是“術”的層麵的調整，而關於合規必要性的“道”的層麵，團隊中仍然存在著根本性的認知分歧。很多人隻是暫時接受了“陣痛”，內心深處依然認為，對於一個初創公司而言，投入如此多的精力和成本在內部規範上，是一種“奢侈”甚至“過度反應”。
這種潛在的認知分歧，在一次非正式的聚餐中被徹底點燃了。
那天晚上，為了慶祝“方舟工具箱”用戶突破一個重要關口，古民自掏腰包請核心團隊吃飯。幾杯酒下肚，氣氛熱絡起來，話題也逐漸放開。
張工喝得有點多，拍著古民的肩膀，半開玩笑半認真地說：“古老師，說真的，我還是覺得咱們在合規上花的力氣有點大了。你看咱們隔壁那家做同類谘詢的‘智行工作室’，人家也是幾個人，業務比我們還火，人家就冇搞這麼多名堂。發票？合同？人家說那都是‘形式主義’。人家老板說了，隻要業務能跑起來，錢能賺到，稅務局哪有功夫管你這些小蝦米？”
蘇嵐也附和道：“是啊，古老師。我知道你是為了公司好，但有時候想想，我們是不是有點‘用力過猛’了？咱們又不是上市公司，也不是要騙稅漏稅，就是把一些流程簡化一點，靈活一點，難道天還能塌下來不成？”
這些話，像一根根細刺，紮在古民心上。他放下酒杯，看著在座的幾位核心夥伴，知道今晚必須把這個問題徹底講透，不能再含糊其辭。
他清了清嗓子，聲音不大，但異常清晰：“張工，蘇嵐，還有在座的各位。你們說的，我都聽到了。‘智行工作室’的例子，我也知道。甚至我可以告訴你們，像他們那樣操作的，不在少數。過去，或許真的能蒙混過關。但我想問大家一個問題：我們做‘財富重塑實驗室’的初心是什麼？”
他頓了頓，目光掃過每一個人：“我們為什麼要做‘家庭cfo手冊’？為什麼要做‘方舟工具箱’？為什麼要幫小微企業主做‘家企風險隔離’？難道隻是為了賺錢嗎？不是。我們是想幫助更多的人，看清財富的真相，建立抵禦風險的屏障，過上更安穩、更有掌控感的生活。這是我們存在的價值，也是我們區彆於其他‘野路子’谘詢公司的根本。”
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