第138章古民起草的“互助會”章程
第138章古民起草的“互助會”章程(第3/5頁)
生違約，首先追索擔保人；其次，審核小組有權介入了解情況，協助調解或製定新的還款計劃；最終確認壞賬，從風險準備金核銷，不足部分由全體會員按資金份額比例分攤（但設定年度分攤上限）。
第十六條信息公示與監督：所有借款申請、審批結果、還款情況、資金池餘額及收支，定期在會員內部公開。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第138章古民起草的“互助會”章程(第2/2頁)
第五章收益分配與退出
第十七條收益來源：管理費扣除必要運營成本（如賬本、打印等）後的結餘、風險準備金投資收益（若有）、社會捐贈等。
第十八條分配原則：收益主要用於補充風險準備金，少量（如不超過20%）可用於獎勵審核小組成員勞務或全體會員年終分紅（象征性）。
第十九條會員退出：提前申請，退還資格股（扣損失）及周轉金本金。
第六章古民的角色與權責
第二十條角色定位：規則設計顧問、流程協調人、非投票審核人。不承擔出資義務（除非自願以會員身份參與），不承擔資金保管責任，不承擔投資決策後果，不直接從資金池獲得經濟利益。
第二十一條主要職責：協助完善章程、培訓審核小組、提供計劃書撰寫指導、在審核會議中提供中立分析和提問、協助解決運行中的規則爭議。
第二十二條免責聲明：古民及其家庭對任何會員的借款決策、經營成敗、還款違約不承擔任何經濟與法律責任。互助會風險由全體會員共同承擔。
第七章附則
第二十三條試行期：本章程試行一年，期滿後由全體會員審議修訂。
第二十四條生效條件：至少5名會員（含準會員）加入，且籌集的總周轉資金達到5000元以上，方可啟動首次借款申請。
草案背後的深層考量：
1.準會員與正式會員分級：設立觀察期，防止動機不純者加入即借款，也給予時間觀察其信用和行為。
2.最高5000元限額與50%自籌比例：控製單筆風險敞口，並強製申請人自身投入，綁定其利益，篩選出真正有決心者。
3.計劃書與審核答辯：此為核心篩選器。將模糊的“想法”逼成具體的“計劃”，並通過答辯暴露問題。審核小組（含成功者）的參與，將同行評議和聲譽壓力引入決策。
4.零利率但收管理費：維持互助性質，避免高利貸嫌疑；管理費形成風險準備金，是可持續的關鍵。
5.古民的超脫角色：明確其顧問和協調人身份，不沾錢、不決策、不擔責，這是保護自身和家庭的核心設計，也是確保他能長期、中立參與的基礎。
6.低啟動門檻：5人、5000
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）