第150章市委組織部來電
第150章市委組織部來電(第2/3頁)
降幅度高達55%，群眾安全感和滿意度在第三方匿名調查中，從全省中遊躍升至全省第一。
紮實的政績，是最好的敲門磚。清源縣的巨變，引起了省公安廳的高度關註。一開始是業務部門的常規調研，後來是主管刑偵丶治安的副廳長帶隊實地考察，最後，連省廳一把手也悄然前來暗訪。他們看到的，不是精心準備的「盆景」，而是隨處可見的「風景」：派出所秩序井然，民警精神飽滿，群眾口碑載道。
省廳黨委經過深入研究，一致認為「清源模式」具有極強的複製推廣價值，是破解基層警力不足丶效能不高丶警民關係疏離等難題的一劑良方。省廳決定，將「清源警務模式」作為全省公安係統深化改革的重大先進典型，組織精乾力量係統總結其成功經驗，形成詳儘的報告材料，正式向公安部進行推薦，建議在全國同類地區推廣。
這份推薦報告，分量極重。它不僅意味著清源縣公安局的工作得到了最高業務主管部門的肯定，更成為了省公安廳的一項重要政績。在報告中，楚風雲作為這一模式的主要開創者和實踐者，其卓越的領導能力丶創新意識和務實作風，被多次提及。
這份報告，也擺在了省委常委丶政法委陳書記的案頭。陳書記仔細閱畢，又調閱了相關背景材料，特彆是了解了楚風雲在處置「護欄事件」丶打掉吳天雄團夥丶尤其是頂住壓力平反林向榮案等一係列事件中的表現。他放下材料，對身旁的秘書感歎道：「這個楚風雲，不簡單哪！不僅有魄力丶敢擔當，更有思路丶懂治理。能從一起個案反思出製度性漏洞，並成功探索出一套行之有效的基層警務新模式，這是真正的實乾家，是不可多得的人才！」這句評價，很快在省裡一定範圍內傳開。
所有的鋪墊，似乎都在等待一個契機。
這天下午，楚風雲正在辦公室裡與李剛丶孫為民等骨乾商討如何進一步優化「情指行」一體化實戰機製，桌上的紅色保密電話響了起來。楚風雲示意會議暫停，拿起聽筒。
「喂，我是楚風雲。」
電話那頭傳來一個沉穩而陌生的聲音：「楚風雲同誌嗎？你好，我是市委組織部乾部科的張科長。」
楚風雲心神一凜，組織部？他立刻挺直了腰板，語氣恭敬而沉穩：「張科長，您好！」
「楚風雲同誌，根據市委安排，請你明天上午九點整，準時到市委組織部來一趟，有領導要和你談話。」張科長的聲音公事公辦，不帶任何感情色彩，但「談話」二字，在體製內往往意味著職務變動。
「好的，張科長，我一定準時到。」楚風雲平靜地回答，心中已波瀾暗湧。
放下電話，會議室裡安靜下來。李剛和孫為民對視一眼
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